Innobullus - Le blog

Journée d'intelligence collective en mode collaboratif avec Grabuge

Thu, 06 Jun 2024 12:41:16 GMT

Journée d'intelligence collective en mode collaboratif avec Grabuge

UNE JOURNÉE PROGRAMMÉE PAR...

LES PROJETS EN ACTION

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Formation "Proposition de valeur" pour Fluxus édition 2024

Thu, 22 Feb 2024 10:25:01 GMT

Nouveau paragraphe

Parole à Fabrice Jallet, pilote opérationnel de l'accompagnement

LE COLLECTIF

LES PROJETS EN ACTION

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Co-construction d'un abécédaire de la créativité en formation action " Dynamiser vos réunions avec des outils de créativité Niveau 2"

Fri, 21 Jul 2023 13:50:23 GMT

En juin 2023 je revenais au CNFT de Lille pour délivrer une en formation « Outils de créativité pour dynamiser vos réunions niveau 2 ». Niveau 2 cela veut dire que les personnes ont déjà pratiqué, expérimenté, connaissent le processus de résolution de problème en mode créatif.

Je retrouve donc des anciens stagiaires et en rencontre de nouveaux avec un immense plaisir.

La mixité du groupe est intéressante et permet des retours sur expériences variés.

Afin de valider avec eux l’état de leur connaissance, je fais régulièrement un photolangage en connexion forcée… c’est quoi, ? Je propose aux stagiaires de tirer une carte d’un photolangage au hasard et ils en découvrent le contenu. En fonction de ce qui est sur la carte ils doivent faire le lien avec ma question. « Quelles sont les conditions pour mettre en place une créativité optimisée ? ».

Cette fois ci j’avais envie d’avoir une séquence un peu différente et je leur ai fait poser des mots en lien avec les lettres de l’alphabet. En mode groupe pour lancer le challenge, le défi était lancé. J’ai décidé de vous partager un mot par lettre. Cette technique de l’acrostiche est puissante et peux être utilisée dans divers cas. Vous pourrez regardez si vous le souhaitez mon article de blog sur la technique de l’acrostiche ainsi que le podcast sur cet outil.

La vidéo de l'Abécaidére est déja disponible !

Le format podcast est également disponible sur YouTube et les autres platformes de streaming !

Bulle #7-#8-#9-#11-#13 "Après l’écriture, le témoignage avec les conférences participatives"

Wed, 28 Jun 2023 12:27:03 GMT

Une envie d’écrire a été posé à partir d’octobre 2021. Ecrire sur des bouts de papier, des cahiers, et enfin prendre son ordinateur pour structurer, donner du rythme, partager le projet avec une professionnelle pour qu’il soit beau et permettent l’évasion à ceux qui le découvriront. Trouver comment l’éditer et l’imprimer localement, cela a pris un an. Des relectures par des amis, des patientes ont posés de nombreux aller et retour multipliant les versions de l’ouvrage en cours. De nombreuses fois on me demandait « Alors ton livre ? » Je ne le sentais pas terminé, prêt et aujourd’hui un réel plaisir de découvrir, entendre les retours des lecteurs. Le choix de prendre le temps fût celui qu’il fallait prendre, j’en suis certaine. C’était la bonne décision de vouloir partager le parcours avec un ton simple, accessible avec une réelle dose de positivité.

Après cette première étape d’écriture, de structuration de l’ouvrage et d’aller dans le monde de l’autoédition, c’est au tour de diffuser, rencontrer, transmettre c’est pourquoi le cycle des conférences participatives se mettent en place. Aller sur le territoire pour rencontrer. Chaque conférence est une rencontre avec échanges autour du sujet donc créé une bulle sur le projet Innobullus. Un moment unique se créé autour du livre, du projet, des expériences. Voici un retour sur les premières rencontres.

Chaque rencontre permet de
-Partager mon parcours sous un format simple et décontracté dans l’esprit du roman.
-Poser des messages tels que l’importance du dépistage, la nécessité de rencontrer les acteurs sur son territoire lors du parcours à l’hôpital et hors hôpital en lien avec les nouveaux besoins, etc…
-Présenter le projet des bulles avec les rencontres organisées en partenariat avec le Centre Pompidou-Metz, CHL Luxembourg, etc…
sous un format agréable qui vous permettra de ressortir avec un bel esprit de positivité.
Donc pour résumer une conférence pas classique mais plutôt unique.

RETOUR SUR LES PREMIÈRES CONFÉRENCES RÉALISÉES

BULLE #7 : CONFÉRENCE À METZ AU CLOITRE DES RECOLLETS

28 avril 2023

BULLE #8 : CONFÉRENCE À ANGEVILLERS

4 mai 2023

Ce soir-là, la proposition de créer une équipe Innobullus à la Thionvilloise a été posée. En fonction des possibilités, Innobullus sera présent sur les événements de soutien à cette cause. Si vous souhaitez rejoindre l’équipe, inscrivez vous directement à la Thionvilloise contactez nous pour se retrouver tous ensemble dans la bonne humeur.

BULLE #9 : CONFÉRENCE À THIONVILLE

5 mai 2023

BULLE #11 : CONFÉRENCE À SAULX

26 mai 2023

Faire une conférence à Saulx de Vesoul, c'est expliqué mon parcours et mon projet à ceux que je connais, à ceux qui me sont proches mais garde la même démarche mise en place dans les actions que je porte : co-construction & diffusion d’information. L'idée est de sensibiliser tout le monde à ce qui existe sur le territoire pour accompagner les malades, accompagnants et toute personne sensible à la cause.

Je me souviens de ce samedi matin chez mes parents, ma maman me montre un article de la Ligue 70 qui présente une action menée par Christine Maussire, membre du bureau mais également une ancienne habitante de Saulx. Y a t'il un destin ? Peut-être ... je l'appelle pour lui expliquer mon projet de conférence à Saulx en partenariat avec la mairie, je lui fais suivre de l'information et surtout mon envie de laisser un espace d'expression à la Ligue 70 dans cet événement, acteur indispensable dans l'accompagnement pendant et après le parcours. La demande est partagée avec le bureau et acceptée. Le témoignage de Christine Maussire, ancienne patiente a permis de préciser que tout parcours est différent et que chaque patient réagit selon ses besoins et ses envies complété par l’intervention de Madame Janine Eugster, présidente de la Ligue 70. Je leur laisse la parole..

BULLE #13 : CONFÉRENCE AU PARC VOLKRANGE À THIONVILLE

27 Juin 2023

La Bulle #13 s’est déroulée dans un lieu un peu différent, au parc de Volkrange de Thionville. L’expérimentation était agréable alliant nature, chaleur et quelques petits moustiques qui naviguaient dans l’air. L’idée de cette Bulle #13 était de partager le parcours avec ses moments forts et échanger, informer des acteurs présents sur le territoire pour accompagner les patients ligue contre le cancer, Les Dames de cœur, répondre aux diverses questions « Comment as-tu parlé de la situation

à tes enfants ? »

et de partager les diverses actions en cours et les rencontres à venir.

À travers les extraits de lecture, j’ai pu remercier en direct Adeline, qui m’a toujours soutenue dans le parcours, une accompagnante hors pair et Alexandrine pour ses conseils. Présente à la Bulle #1, elle sont revenues un an après. C’est ça les bulles, les personnes se croisent, se recroisent en fonction des disponibilités de chacun sans aucune obligation.

Le club de Gym de Boulange était en force avec Aurélia, Anna, Solange, Nicole, Christine ce qui nous a permis de reposer l’importance du sport pour la prévention et pour l’après parcours de soin pour rester en forme. Nous avons découvert qu’une intervenante APA ( Sport Adapté) délivrait dans cette association des cours de Sport adapté.

Comme chaque rencontre, un moment de convivialité a permis de continuer à échanger et nous avons fêter l’été qui annonce les congés. On se retrouve pour continuer la série des Bulles en septembre après de belles congés bien méritées.

DES PARTENAIRES DE QUALITÉ SUR LES CONFÉRENCES INNOBULLUS

La Ligue contre le Cancer de Haute-Saône

Janine Eugster, présidente

Miassa, professionnelle du sport adapté

Boris, mobilier éco responsable

Fabien Ball, Coaching professionnel - Mastermind - Conférence

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Innobullus forme des incubés culturels à la proposition de valeur avec Fluxus

Thu, 16 Feb 2023 14:21:13 GMT

Parole de Fabrice Jallet, pilote opérationnel de l'accompagnement

LE COLLECTIF

LES PROJETS EN ACTION

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Formation Le Filon Moselle « De l’idée à l’action : une journée pour poser et innover »

Fri, 10 Feb 2023 15:10:43 GMT

LES VALEURS DE L'ESS (Economie Sociale et Solidaire) MISES EN ACTION

Les projets en action

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Une dose de créativité dans le parcours Diplom+ , en collaboration avec Jonk Entrepreneuren Luxembourg

Thu, 12 Jan 2023 17:16:51 GMT

Avec le programme Diplom+ , le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse de Luxembourg , permet à des jeunes qui n'ont pas encore trouvé le parcours étudiant qui leur correspond, de bénéficier d'une courte formation leurs permettant de découvrir de nombreux domaines ; communication, orientation professionnelle, project managament, computer skills.. Et oui, avec Diplôm+ , chaque étudiant participe au développement d'un projet social, entrepreneurial ou culturel en étant accompagnés de l'asbl Jonk entrepreneuren et de professionnels comme Jan Glas pour poser l'idée, Innobullus pour aller plus loin en mode créativité et Pedro Castilho pour la prise de parole.

Parole à Yves Wiltgen, coordinateur senior au sein de l'asbl Jonk Entrepreneuren Luxembourg

LES PROJETS EN ACTION

Nous souhaitons bon courage aux jeunes pour la préparation de leur soutenance orale en mai 2023 et vous tiendrons informés de la suite de ces beaus projets.

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Une collaboration entre Innobullus et des étudiants de l'ENSGSI / Ecole Nationale Supérieure en Génie des Systèmes et de l'Innovation de l'Université de Lorraine

Fri, 06 Jan 2023 09:23:54 GMT

Nom du projet : « Se réinventer après un cancer du sein… et pas que », c'est le projet Innobullus !

Objectif : Accompagner les patientes atteintes d’un cancer dans leur parcours et les accompagner à se réinventer, à communiquer sur l’existant et positiver autour du cancer.

Que propose Innobullus ? Innobullus met en place le concept des bulles (rencontres d’intelligence collective), des ateliers individuels et collectifs (Speed boat, arbre de vie, carte mentale). L'entreprise propose également des formations sur-mesure avec un accompagnement personnalisé selon vos besoins.

Innobullus travaille également sur des canaux de communication variés comme les réseaux sociaux ( Facebook , YouTube , Instagram , LinkedIn ), dispose d'un site internet personnel avec un espace blogging ainsi qu'une chaîne de podcast .

Françoise Bisteur a même auto-diffusée le livre racontant son histoire. A travers son récit, elle nous explique comment elle a su rebondir et transformer son parcours contre le cancer du sein en épreuve positive. Son ouvrage est disponible ici au format numérique / Kindle et papier.

Où ? Innobullus intervient à l'éch elle locale (région Grand-Est principalement) mais également à l'échelle internationale au Luxembourg notamment.

Plus précisément, c'est en entreprise, en association, dans les collectivités territoriales, les hôpitaux ( CHL Luxembourg , Clinique Claude Bernard à Metz ), dans des lieux culturels comme le Centre Pompidou-Metz ou encore dans des lieux uniques comme le restaurant étoilé Ma Langue Sourit au Luxembourg..

On dit bien que sortir du cadre permet de développer la créativité, n'est-ce pas ?

Comment ? En présentiel et en distanciel sous forme de visioconférence, lors de séminaires mais surtout toujours du sur-mesure pour que le besoin soit comblé au mieux.

« La créativité permet d'amener l'innovation. »

Découvrons les cartes qu'ils ont choisi et pourquoi ?

ANAËLLE BONILLO

ENZO DAMIN

LOLA BARBELIN

HUGO KRIKAVA

AMÉLIE FALLER, LA RÊVEUSE CRÉATIVE...

BULLE #10 : RENCONTRES AVEC 5 ÉTUDIANTS ET 4 PATIENTS.

ENTRETIEN QUALITATIF DANS LA DÉMARCHE DESIGN THINKING

25 mai 2023

ALORS LES ÉTUDIANTS, QU'AVEZ VOUS PENSÉ DE CE PROJET ?

QUE VOUS A APPRIS CE PROJET ?

Nous en avons appris plus sur le cancer du sein et surtout sur comment les malades peuvent le vivre. Nous avons appris que la source de soutien la plus importante sont les autres femmes et pas forcément le corps médical ou proches. Nous ne pensions pas que le cancer pouvait tant changer la façon d'être.

QU'AVEZ VOUS AIMÉ SUR CE PROJET ?

Le côté humain du projet. Rencontrer et parler avec les personnes autour de la maladie.

QUE SOUHAITEREZ-VOUS À L'AVENIR ?

Que le travail mené avec cette action contribue vraiment à aider les femmes malades et débouche sur d'autres projets.

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Bulle #2 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que"

Mon, 12 Dec 2022 10:17:55 GMT

Après la Bulle #1 riche en émotions, la Bulle #2, s'est déroulée au même endroit mais avec un collectif différent

La Bulle, un atelier où l'échange et le rebond sur les mots permettent de partager la vision de tous pour aller plus loin

Pourquoi cette Bulle #2 encore au centre Pompidou-Metz ?

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que.... une cheffe de service d'un hôpital, une médecin, une coordinatrice, une représentante d'association...

Cette deuxième rencontre était similaire à la première mais est forcément différente de la première car le groupe change. Juste Florence et Christelle sont revenues, toujours à me partager leur regard sur les actions mises en place toujours avec une bienveillance qui me touche.

Cette fois ci pas de médecin, avec les congés c'est plus compliqué de se libérer mais il sera là à la prochaine. Une cheffe de service était présente avec une manipulatrice radio pouvait présenter la vision de professionnels de santé.

L'association "les Dames de Coeur" était forcément représentée avec Catherine mais aussi toutes les patientes qui participent au groupe d'Art thérapie. J'ai d'ailleurs très envie de rencontrer Mireille, la professionnelle qui accompagne le groupe. Le travail d'Innobullus peut être complémentaire à cette action. Encore une fois, l'ensemble des acteurs doivent penser, réfléchir ensemble et non pas créer des entités différentes où chacun mène son action en solitaire avec son objectif. C'est tout le parcours de la patiente qui est concerné donc tout est lié.

Delphine, représentait également une association qui peut aider toutes les femmes touchées par un lymphodène.

Encore une fois, le groupe rassemblait une belle énergie pétillante.

Voici donc le groupe de la Bulle #2

Et si on commençait par se présenter avec une qualité développée lors du parcours de la patiente, on va généralement plus parler de nos défauts...

Juste rappel, le parcours de la patiente, c'est depuis le jour où lui apprend qu'elle a le cancer, pendant les soins, après les soins et finalement toute la fin de sa vie. Après tout les qualités, c'est toujours bien de les garder et les développer !

Françoise : " CRÉATIVITE ....déjà créative à la base j'ai pu développer à puissance 1000 cette qualité.. même parfois un peu trop..."

Angélique : "Je suis RESPONSABLE , j'ai eu un cancer du côlon, génétique, il a fallu que je fasse passer le message à la famille pour savoir qui est porteur de ce gène..."

Christelle : " DÉTERMINÉE , il a fallu que je me battre comme une lionne pour m’en sortir, ça m’a donné une force."

Marie : " BIENVEILLANTE , j'ai eu un cancer du sein, il n'existait pas de bienveillance dans le travail de RH, le cancer m’a permis de montrer aux gens que cette qualité est très importante."

Delphine : "J'ai choisis DÉTERMINÉE , j'ai eu un lymphœdème des deux membres inférieurs, et un cancer de l’utérus, après intervention j'ai eu une aggravation, un deuxième lymphœdème. Je suis ensuite rentrée dans l'association ADML dont je suis devenue responsable de la Moselle."

Marie Pascale : " INNOVATRICE , j’innove dans le cancer, cancer des chairs molles de la jambe gauche, 10 ans de combat, 2 ^ème récidive qui m’a emporté la jambe, j’innove pour lutter contre la maladie et le handicap, et en parler c'est pour ça que j’ai décidé de participer, le cancer m’a enlevé pas mal de chose ..."

Florence : " BIENVEILLANTE , la bienveillance c'est quelque chose que j'ai vraiment développé envers moi-même après le tsunami...

Aussi entre nous toutes il y a tant de bienveillance, une magnifique entraide qui nous unie, elle ne peut être que grandissante et est indispensable"

Delphine : " PRÉVOYANTE , avant avec les enfants, et avec tout ça j’ai tout arrêté, mais maintenant je reprévois autrement, je fais autrement."

Tatiana : "J'ai choisis ORIGINALE , cancer du sein très rare, et même dans ma personnalité."

Catherine : "Représentante des Dames de Cœur, je suis POSITIVE car depuis l’association, j’ai été hyper enrichie du courage de ces dames qui mènent un combat en souriant, c’est ce qui faut se dire, le positif attire le positif, on a des combats tous les jours même en dehors de la maladie."

Claire : "J'ai choisi RASSURANTE , je travaille au CHL, je suis manipulatrice radio, c'est important de rassurer les patientes qui viennent chez nous, on intervient beaucoup de ce côté-ci."

Dans ce parcours on vit des moments un peu magiques, éphemères, forts...

Un parcours un peu modifié qui nous donne droit à des étincelles de vie que nous n'aurions jamais pu vivre.. je vous les laisse découvrir

Delphine : "J’ai rencontré de nouvelles copines bienveillantes avec qui on ne se compare pas, ce groupe m’a fait du bien, on se raconte nos histoires entre Dames de Cœur et ça fait du bien."

Florence : "Je me suis retrouvée. Cela m’a permis de rencontrer des femmes extraordinaires et d'être ici, avec vous."

Angélique : "L’art thérapie, ma psy m’a dit de prendre contact, partager son expérience et son parcours avec des gens qui connaissent la maladie, on peut dire des choses qu’on n’ose pas dire à sa famille et ses amis, j’ai rencontré mes petites sœurs de cœur, ce sont des choses que je n’aurais pas faits si je n’aurais pas été malade."

Christelle : "Je me suis recentré sur ma nouvelle vie, j’ai beaucoup parlé et écrit, auparavant j’avais une vie de dingue, métro boulot dodo et la maladie est arrivée au moment pour me dire st<op lever le pied, et changer de vie. On se recentre sur les choses essentielles."

Marie : "Les activités nouvelles que je n’aurais jamais faites, comme l’art thérapie, je suis riche quand je sors de là, souvent on en pleure, ce que j’ai vécu là il n’y a pas de prix. Il y a une solidarité incroyable."

Tatiana : "J’ai aussi fait l’art thérapie en visio, mais y a quand même des choses qui se sont passées, je ne me sentais pas légitime, même certains médecins ne savent pas le radiologue m’a dit de revenir dans deux ans… c’est pour cela que j’ai mis du temps à rencontrer les dames de cœur."

Claire : "Ce qui me touche ce sont les patientes qui disent merci quand la séance s’est bien passée, les mots sont très importants."

Marie Pascale : "Je pense que c’est une expérience qu’on a fait avec nous-même, aller de l’avant, s’ouvrir de nouveaux aux autres, donc moi je voulais nous saluer."

Catherine : "Un cancer c’est un peu comme prendre un train. Il y a le wagon annonce, puis opération, chimiothérapie, radiothérapie… "

Delphine : "La belle expérience je la vie, maintenant, j’apprends que je suis malade, je perds mon enfant, mon mari me quitte, donc ma belle expérience est aujourd’hui. Je n’aurais peut-être pas découvert la nature de mon ex-mari, je suis super épanouie avec mes enfants, je me suis redécouverte."

Catherine : "Venise avec les dames de cœur, des maris sont venus avec, je n’avais jamais ressenti un truc comme ça, les maris pleuraient, les dames ont fait 43 km alors qu’elles étaient en chimio, une force boomerang, elles renvoyaient l’énergie en positivisme."

Marie : "J’ai osé apprendre à nager, j’avais une phobie de l’eau et quand je suis rentrée aux dames de cœur, je voulais faire le dragon boat, 30 leçons d’aquaphobie à 60 ans, sans ça je n’aurais jamais appris à nager, jamais je n’aurais pu croire que j’allais le faire, j’ai dépassé mes limites et mon mari est très fière de moi".

Delphine : "J’ai osé un truc complètement hallucinant, j’ai rencontré une personne qui a tout changé, une femme, j’ai osé dire à ma famille que j’aimais plus les femmes que les hommes, ma belle expérience elle est là et vous savez quoi à l’heure actuelle je dis merci, maintenant je sais qui je suis, je me suis trouvée ."

Catherine : "J’ai passé neuf semaines à la maison suite à une fracture de cheville J’ai fait venir un maître Shiatsu qui m’a dit « c’est un signe, tu as perdu ton chemin » Cela m’a aidé à refaire du ménage dans ma vie et de revoir mes priorités."

Christelle : "Je travaillais au Luxembourg, au moment où je devais reprendre le travail (78 semaines d’arrêts), j’ai eu une petite récidive, j’ai vu ça comme un signe de ne plus aller retourner travailler, j'ai oser rentrer dans ma VRAIE vie."

Marie Pascale : "Oser ne pas retourner travailler sans culpabiliser, deux récidives et peut être bientôt une troisième, oser dire « non."

Christelle : "J’ai appris à dire « non » me concentrer sur moi et recentrer mes priorités."

Delphine : "On m’a appelé pour résoudre un truc et j’ai dit non je n’ai plus envie de faire la médiatrice."

Tatiana : "J'ai osé dire non également."

Angélique : "J'ose penser à moi."

Florence : " J'ose dire Non, j'ose me recentrer sur moi, j'ose reconsidérer mes priorités."

Françoise ... je ne peux m'empêcher de vous partager en lien avec ces paroles le podcast que j'ai réalisé sur OSER.... indispensable pour avancer. Je vous laisse le découvrir si vous en avez envie...c'est ici

Ce serait génial si ...?

Poser les vrais besoins pour avancer ....

Marie Pascale : "Ça serait génial si l'on faisait du cas par cas, les personnes et les profils ne sont pas les mêmes, que quelqu’un soit ton référent, qui te trouve tes associations qui te correspondent, un suivi personnalisé...

Françoise ... Effectivement les besoins sont toujours différents d'où un réel besoin de diagnostic individuel

Marie : "Et si on parlait de la sexualité à l’hôpital ?"

Françoise .... Déjà plein de choses mais peut-être pas suffisamment ?

Florence : "Ça serait génial si on réduisait les soins trop coûteux et pas remboursés dans le parcours de patiente. Une prise en charge différente des effets secondaires des traitements hormonothérapie. Des soins trop coûteux considérés comme du confort"

Françoise ... Important de remonter ce point car beaucoup de femmes n'ont pas les moyens et ne peuvent accéder aux soins. Si une patiente souhaite participer à une activité et n'a pas les moyens, Innobullus est à l'écoute et ne refusera jamais une patiente qui a envie d'agir sur son parcours.

Delphine : "Si on pouvait avoir un mi-temps thérapeutique pendant deux ans"

Françoise ... Effectivement et voir comment les indépendants, entrepreneurs peuvent prendre également un mi-temps thérapeutique car aujourd'hui cela n'existe pas.

Le petit coup de coeur association...?

Les Bulles c'est l'occasion de faire connaitre les acteurs qui existent, de rencontrer, informer et nous avions la chance d'avoir Delphine Watiaux qui représente l'association AVML créée en 1998, regroupant patients, professionnels de santé et toute personne intéressée par la pathologie du lymphoedème.

Avec l'agrément National de Ministère des Solidarités et la Santé, cette association à pour but de faire reconnaître le handicap du lymphoedème et ses conséquences dans la vie quotidienne en informant le patient, les thérapeutes et les pouvoirs publics pour une meilleure prise en charge de la pathologie.

Donc toutes celles qui ont le bras qui fait mal, qui gonfle, n'attendez pas pour contacter vite les répresentants de cette association et en Moselle, c'est Delphine qui sera toujours là pour vous répondre.

Alors la BULLE #2 c'était comment ?

J'avais allongé le temps de la Bulle #2 afin de pouvoir échanger sur le retour avec les participants. Innobullus est toujours dans une logique d'amélioration

CE QUE LES PATIENTES ONT APPRIS :

"Nous sommes trop nombreuses dans le navire... mais que de bienveillance"

" le MOI, se recentrer sur soi-même, de ce qu'on est capable de faire...."

"la solidarité, la chaleur humaine, l'échange, à dire NON ..."

" Dire plus souvent NON ..."

" Qu'à plusieurs on va vraiment plus loin..."

" Je n'étais pas seule à dire NON. .."

" La sororite..."

"La bienveillance..."

" Les attentes différentes de chacunes et à dire NON ..."

" ensemble on est plus fort..."

CE QUE LES PATIENTES ONT AIMÉ :

" Tous ces beaux témoignages avec de si beaux sourires..."

" Le partage des expériences , du ressenti de chacune..."

" L'échange, la bienveillance, les beaux témoignages..."

"Partager, discuter le temps de cette bulle..."

" Ressentir la force du groupe..."

"La joie des participants..."

" La possibilité..."

" La rencontre de belles personnes..."

SUITE À CETTE BULLE, QUELS SONT LES PETITS PAS DE CHACUNE

" je souhaite continuer à avancer pour entrevoir un avenir enrichissant, apprendre encore et encore ..."

"Avancer dans ce nouveau chemin..."

"Aujourd'hui prendre 3 heures pour moi..."

"J'avance..."

" je continue toujours à avancer, à apprendre et à évoluer..."

"Poursuivre dans cette voix..."

" J'entrevois le demain autrement, aborder l'après..."

" Ecouter..."

" Donner la force de m'inventer tous les jours dans l'association grâce à toute la force des dames que j'ai rencontrées..."

Françoise ... quel plaisir quand je relis ces notes avant de vous les partager. Ces Bulles sont magiques avec un réel lieu d'expression et de partage.

Je réalise que toutes ces femmes ont appris à dire NON avec cette aventure, chose qu'elle n'arrivait pas à faire avant. Cette Bulle m'a également permis en écoutant les participantes à prendre conscience que moi aussi je devais dire plus NON. L'écoute, la force du collectif est impressionnante, puissante et permet encore une fois de confirmer que l'on avance plus loin ensemble.

À quand la Bulle #3 ?

Le projet se co-construit avec l'intelligence collective

Déjà deux Bulles.. bien entendu la troisième aura lieu et d'autres encore. C'est les vacances donc inscrivez sans plus tarder à la newsletter afin d'être informés en exclusivité du lieu et de la date. Rassurez vous il y en aura même en distanciel pour ceux qui ne peuvent se déplacer. Alros vite inscrivez vous à la newsletter

Pour voir le retour en images de cette Bulle #1 vous pouvez cliquer ici et pour la Bulle# 2 , cliquez sur la vidéo ci-dessous

Un podcast a été réalisé pour parler du projet et donner quelques explication sur la Bulle #1 avec notre partenaire Lionel Cossin.

Le pourquoi, les ressentis, la continuité des actions... Cliquez ci-dessous pour le découvrir...et n'hésitez pas à vous abonner à notre chaine de podcast.

L'équipe Innobullus vous dit à très bientôt pour le retour de la Bulle #3 le ? au ?

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Bulle #5 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que" au Restaurant Doublement étoilé Ma Langue Sourit le 01 décembre 2022

Wed, 07 Dec 2022 09:35:45 GMT

Cette Bulle réalisée le 1ier décembre pour Octobre Rose 2022 (un peu en décalage) était l'occasion de réunir un groupe de patientes. Les discussions s’alimentaient grâce à des échanges de pratiques, de conseils ainsi que de retours sur expériences. L’ingrédient qui circulait le plus était l’énergie positive, présente en permanence au cours de ces beaux moments partagés dans ce lieu unique teinté de rose.

Une BULLE dans la verrière d'un restaurant doublement étoilé ...mais pourquoi?

Françoise Bisteur, dirigeante d'Innobullus & Cyril Molard, Chef étoilé

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que...

Voici le collectif...

Pourquoi ne pas commencer par se présenter comme si nous étions un plat... Dans cette phase de l'atelier, nous étions encore dans la gastronomie traditionnelle :))

Sandrine : Le Couscous

"J'ai pris le couscous car c'est un plat qui se partage. Il reflète l'esprit familial avec tout le monde autour de la table où chacun l'agrémente comme il le souhaite : plus ou moins épicé, avec ou sans viande. C’est très facile, c’est un plat qui met tout le monde d’accord. Je n'ai jamais entendu quelqu’un me dire qu'il n'aimait pas le couscous."

Connie  : La Tartiflette

" J'ai pris la tartiflette car généralement on mange ce plat quand on a froid. Elle nous réchauffe. Je trouve qu'elle me ressemble car je pense être quelqu’un de très chaleureuse, j’aime beaucoup la chaleur. "

Florence  : Le Poulet rô ti

" J'ai choisi le poulet rôti parce que je trouve que c’est un plat qui est rassurant, c’est familial. Il me rappelle un peu les samedis midi quand je rentrais de la pension où on se retrouvait en famille. On mange la cuisse, on mange du blanc, un peu comme dans le couscous tout le monde y trouve son compte dans le poulet."

Pour continuer l’atelier j’ai décidé de travailler sur une idée de menu.

Le parcours de la patiente c’est comme un menu avec une entrée, des plats, un dessert.. un digestif…

L'ENTRÉE comme m étaphore du dépistage du cancer..

« J'’avais déjà le cancer depuis 2018 et personne n’a voulu m’écouter.  »

« La palpation, la sensibilisation, il faut apprendre aux filles la palpation, c’est là que l’on peut découvrir la petite boule. »

« Il faut sensibiliser toutes les jeunes filles . »

« Je trouve que les campagnes télévisées peuvent faire peur. Le message devrait être plus axé sur le fait que si nous nous y prenons à temps, il est possible de réduire l’impact des traitements et de possiblement garder son sein . »

« J’ai eu beaucoup de cancer dans la famille, je devrai normalement être plus contrôlée, ils n’ont pourtant pas voulu m’écouter. »

« Comme le disait Connie, nous sommes notre propre médecin, l’intuition est forte, ton corps te parle quand quelque chose ne colle pas. »

« L'âge du dépistage est tardif, tu ne le fais pas avant l'âge de 50 ans. »

« Les médecins devraient écouter davantage les patientes. Nous sommes notre propre médecin. Nous sentons quand quelque chose d'anormal se déroule dans notre corps. »

CE QU'IL FAUT RETENIR POUR QU'ELLE SOIT MEILLEURE :

"Il faudrait avancer l'âge du dépistage contre le cancer du sein. 50 ans c'est tardif. Il est possible d'avoir un cancer bien avant cet âge. "

LE PREMIER PLAT pourrait être l'annonce du cancer...

" Quand on fait la biopsie, ils nous disent, "on vous appelle", que cela soit bon ou pas bon, vous ne venez pas seule. "

" Moi j’y suis allée la fleur au fusil, entre 2 rendez-vous."

" Moi aussi j’y suis allée la fleur au fusil, j’ai simplement demandé s'il y avait possibilité de voir le médecin après le scanner, et là ils m’ont dit de toute manière il veut vous voir, et tu te dis, ça pue. Je n’ai pas attendu, l'annonce a été comme le fait de se prendre un 33 tonnes en pleine face. "

" Elle m'a demandé si j'étais venue seule, j'ai dis que non (il était chez Fischer à côté de l’hôpital à ce moment là).

Elle m'a donc demandé de l'appeler et de le faire venir. Et là, je le vois traverser la route en se faisant presque renverser par une voiture devant le CHL.

Tu sais alors qu'il se passe quelque chose de grave quand pendant la crise de la Covid, les médecins laissent un accompagnant entrer avec toi dans la salle alors que nous sommes normalemen t obligé de venir seul. "

" Elle m’a fait la biopsie puis m’a dit, "partez en vacances, on se revoit dans 15 jours".

Je n'y ai pas pensé pendant 15 jours. Je suis revenue et ils m’ont oubliée. L'attente est horrible parce que cela te fait cogiter. Le médecin a fini par venir et elle m’a dit : " Ah Madame vous vous appelez comment ? Ah oui vous avez un cancer !" Elle me demande ensuite où est-ce que j'aimerais me faire soigner..."

CE PREMIER PLAT C'EST :

"LE COUP DE MASSUE" , "UN TSUNAMI" , " LA VIOLENCE" , "LA COLERE" , "LA SIDERATION" , "LA MECONNAISSANCE." , "LE TRAUMATISME" , "LE CHAOS".

Ce premier plat a souvent le même goût mais ne nous empêche pas de poursuivre le repas quelque soit la suite.

CE QU'IL FAUT RETENIR POUR QU'IL SOIT MEILLEUR :

" Il faudrait améliorer l'annonce des résultats qui est souvent brutale. "

" Il ne faut pas hésiter à changer de médecin, nous avons tous et toutes le droit. "

" Plus de diplomatie de la part de certains médecins."

" Se faire accueillir dans un bureau et non entre deux portes ou dans un couloir. "

" Il faut savoir se prioriser, se faire passer en premier, penser à soi avant tout."

" Il faut apprendre à dire non."

LES SAUCES POUR LIER LES PLATS qui pourraient être les patient(e)s relais

" En Italie, il y a des bénévoles qui passent du temps avec les malades, ils parlent avec toi, te donnent des indications, font des collectes de témoignages, distribuent des petits livrets aux patientes. C’est ce que je veux faire moi !"

"Ce type de témoignage nous donne beaucoup de force."

LE FROMAGE comme une étape pour annoncer la fin de parcours

" J’ai terminé ma chimiothérapie. Je n'ai plus que l’hormonothérapie à faire et vivre la vie step by step."

" Je pense que je suis guérie, je me mets dans cet état d’esprit, je n'attends pas la mort.

" Je pense que je suis capable de vivre ce voyage, je me dis dans ma tête que je suis guérie.
Je suis beaucoup croyante. J'ai eu des moments où je n'avais pas envie de prier, ma tête était ailleurs. Aujourd’hui j’ai repris l’évangile et j’ai compris. Il faut avoir confiance en soi et demander de belles choses à l'univers, être optimiste. "

LE DESSERT pour l'après-cancer...la rémission...la continuité

Lors de l'entrevue avec le chef, j'avais imaginé en lien avec leur savoir faire, partager un dessert pour pas "octobre rose"... L'idée semblait plaire. Nous avons donc eu l'opportunité et un grand plaisir de découvrir en live la réalisation d'un dessert avec le chef et son pâtissier. Un pur bonheur … Un moment d’émerveillement autour de la couleur, de la texture et de la dégustation ��

Et pour finir, le digestif pour désigner les soins de supports...

La transformation de nos patientes à travers leurs parcours...

DONC POUR CONCLURE....PAROLES DE PARTICIPANTES...

" Aujourd'hui, je me sens bien."

" Je me sens belle."

"C’est une version améliorée de moi, je suis une version améliorée de moi."

"Je me préfère aujourd’hui qu’avant."

" Il y a un sens dans la maladie."

"Le cancer a changé ma vie."

Un réel plaisir de passer un moment avec le chef.. Une rencontre hors du commun...

Nous avons envie de savoir.. les questions fusent afin de lancer l'échange avec de Cyril Molard, Chef étoilé et fondateur du Restaurant Gastronomique Ma Langue Sourit

Si vous souhaitez en savoir plus sur le chef, voici ci dessous un lien sur le podcast réalisé avec Lionel Cossin sur l'innovateur qui est en lui

Pour rendre ce menu encore plus agréable, quel ingredient pouvons-nous ajouter ?

Nos patientes ont répondu...

" Du chocolat .. pour se faire plaisir... ça sent bon..."

" De la chantillly pour la douceur et pour s’apporter beaucoup d’attention et de gentillesse avec nous-même. La chantilly reflète la légèreté et est très réconfortante."

" De la menthe qui symbolise la douceur, la détente, le bien-être. Prendre soin de nous avec un thé à la menthe par exemple."

Les retours des patientes

Le retour de Connie

La Bulle #5 c'était comment ?

"Pour moi la Bulle était super ! Je suis rentrée à la maison avec beaucoup d’idées pour mieux vivre "l’après repas" de ma maladie.

L’endroit où la bulle a été organisée nous a permis d'être comme « entre copines » . Le programme de Françoise a permis d'avoir une discussion encadrée et les messages que chaque femme ont partagé, basés sur leur propre expérience de vie, ont été des petits cadeaux pour les autres femmes."

Qu’est-ce que cela vous apporté ?

"De l’énergie pour mieux vivre la vie qui m'attend. Profiter de chaque jour et vivre en plénitude."

Est-ce que pour vous ce genre d’action est nécessaire ?

"Je préfère ce genre d’action plutôt qu'une consultation avec une psychologue. Mais pour s'assurer que l'atelier se déroule au mieux, il est nécessaire qu'il y ait un modérateur comme Françoise pour que les discussions soient portées sur des messages positifs et constructifs."

Des pistes d’amélioration ?

"Continuer à organiser ce type de rencontres dans des endroits qui permettent de valoriser la beauté de la Vie !"

Qu’est ce qu’il y a de différent par rapport à d’autres rencontres collectives ?

"Je n’ai pas participé à d'autres rencontres collectives mais je pense que l’énergie de Françoise est l’ingrédient qui donne beaucoup de saveur à ces rencontres."

Le retour de Florence

La Bulle #5 c'était comment ?

Cette bulle au sein du restaurant Ma Langue Sourit a été riche en nouvelles rencontres. Je me suis sentie privilégiée d'être dans un si bel écrin...une verrière chaleureuse..où nous avons eu la chance de déguster un dessert réalisé spécialement pour nous.

Nous avons rencontré le chef Cyril Molard qui nous a accueilli avec beaucoup de bienveillance, nous avons même pu découvrir les cuisines. Il a pris du temps pour échanger avec nous, j'ai découvert une très belle personne, qui a beaucoup d’humilité; ce fut un moment très précieux, comme suspendu dans un magnifique écrin.

Qu’est-ce que cela vous apporté ?

Françoise a beaucoup d’énergie et d'idées, j'étais impatiente de découvrir cette bulle. Grâce à ses nombreux outils, nous avons pu inventer ensemble un menu. Le fait de découvrir le parcours de patientes prise en charge et soignées en France, Luxembourg et même en Italie, nous a permis d'échanger, de partager, ce sont des échanges très riches

Est-ce que pour vous ce genre d’action est nécessaire ?

Ce genre d'action est nécessaire car nous nous sentons actrice de notre parcours, avec ce menu à réinventer imaginé par Françoise, nous allons plus loin... nous pensons à ce qui pourrait être amélioré... Ces rencontres nous font du bien, elles sont riches, elles nous donnent de l'élan.

Le retour de Sandrine

La bulle c’était comment ?

La bulle porte bien son nom : un moment suspendu où on peut baisser sa garde et se laisser porter par l’énergie du groupe

Qu’est-ce que cela vous apporté ?

Un réseau précieux et extrêmement clé dans la guérison.

Est-ce que pour vous ce genre d’action est nécessaire ?

Ce genre d’action est primordial ! Je suis prête à une participation financière pour en assurer la pérennité !

Des pistes d’amélioration ?

La gestion du temps. J’ai quelques idées à cet égard.

Qu’est ce qu’il y a de différent par rapport à d’autres rencontres collectives ?

Je ne vais à aucune autre rencontre collective. Ça ne me dit rien.

Maintenant vous vous demandez peut-être quand aura lieu la Bulle #7 ? On y travaille...

Le projet se co-construit avec l'intelligence collective donc pourquoi pas avec vous ?

Déjà six Bulles.. bien entendu la septième aura lieu ainsi que bien d'autres encore.

Si vous aussi vous souhaitez devenir partenaire du projet Innobullus et accueillir une bulle pour vos salariés ou pour des patientes, contactez-nous vite par mail contact@innobullus.com

Le Défi d’Innobullus est de poser 100 Bulles d’ici octobre 2023… ! Il est encore temps de participer à ce projet...

Des formats toujours sur-mesure : Rencontres d’intelligence collective, formation, atelier autour de la notion “ Se réinventer après un cancer du sein… et pas que.. ».

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Pour voir le retour en images de cette Bulle #5 cliquez sur la vidéo ci-dessous

Un podcast a été réalisé pour parler du projet et donner quelques explications sur la Bulle #1 avec notre partenaire Lionel Cossin. L e pourquoi, les ressentis, la continuité des actions...

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Pour rendre ce menu encore plus agréable, quel ingredient pouvons-nous ajouter ?

Bulle #6 " au café littéraire "Le Goût Thé d'Andréa" à Thionville

Wed, 02 Nov 2022 16:27:24 GMT

Un nouveau format dans un lieu un peu magique qui donne une petite impression d'être chez soi. C'est format world café en mode réduit que j'ai décidé de faciliter cette Bulle. Moment optimisé en échanges et écoute.

Une Bulle dans un lieu dédié à la rencontre et l'échange...

Par tir du livre en partageant quelques lignes... partir d'un thème pour aller plus loin ensemble

La Bulle #6 s'est déroulée dans un lieu magique et plein de charme...

Avant d'attaquer l'atelier partage des écrits...

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que...

En janvier 2023, cette sixième rencontre était différente des autres car il a été question d'échanger sur une épreuve vécu unanimement par chacun des participants. Pour certains, il s'agissait du cancer tandis qu'il était question d'un autre type d'épreuve pour d'autres.

Un petit groupe était présent autour de ce petit world café aménagé mais les échanges étaient vraiment intéressants. Le gérant des lieux Manuel, s'est aussi joint à nous pour partager ses expériences. Nous partions donc sur le thème de l'ouvrage, une épreuve que chacun des présent à pu présenter.

Autour d'un format world café sans tourner, nous avons pu partager autour d'une épreuve

Mais finalement que m'a permis cette épreuve ?

Françoise , patiente & gérante d'Innobullus : " J'ai osé créer mes bulles de positivité et de partage dans le cadre de mon entreprise pour aider les autres femmes à surmonter cette épreuve de la meilleure manière possible."

Marie , patiente : " J'ai osé nager car j'avais la phobie de l'eau."

Hélène : " J'ai osé accepter l'offre d'emploi que j'ai reçu d'une entreprise luxembourgeoise. Au départ, je ne me sentais ni méritante ni à la hauteur."

Et finalement que faut il faire dans nos épreuves pour les transformer en réussite ? Comment parvenir à surmonter les épreuves que nous vivons et à en tirer parti ?

" Il faut OSER "

" Oser dire STOP. "

" Oser VIVRE. "

" Etre bienveillant avec soi. "

" Etre le centre de son propre monde. "

" S'autoriser à accueillir les ressentis. "

" Éviter les personnes toxiques."

" Oser faire le tri dans ses relations. "

" S'épanouir. "

" Favoriser le respect, l'amour et les amitiés sincères. "

" Faire ce qu'on aime."

" Faire preuve de courage, de ténacité et de persévérance. "

" Ne pas se laisser guider par le regard des autres. "

" Travailler sur soi de manière permanente."

" Savoir s'entourer des bonnes personnes pour pouvoir évoluer. "

" Ne pas hésiter à se faire aider. "

Une Bulle de + .. c'était comment ?

Les retours des participants...

" Un moment enrichissant. "

" Un moment de plaisir et de bien-être. "

" Un moment intéressant et riche. "

" Ça fait du bien de pouvoir échanger. "

"La convivialité et le charme du lieu. "

À quand la prochaine Bulle ?

La prochaine Bulle aura lieu au restaurant ma Langue sourit

La Bulle 5 était programmée en Octobre 2022 mais a été décalée le 1ier décembre 2022. Elle se déroulera dans la verrière de ce restaurant étoilé et permettra à 15 patientes invitées de vivre un moment exceptionnel.

Finalement Octobre Rose c'est toute l'année et en plus ce sera un beau cadeau de noël avant l'heure.

Pour revoir le retour en images de la Bulle #1 vous pouvez clique ci-dessous...

Un podcast avait été réalisé pour parler du projet et donner quelques explications sur la Bulle #1 avec notre partenaire Lionel Cossin.

Le pourquoi, les ressentis, la continuité des actions... Cliquez ci-dessous pour le découvrir ou le redécouvrir...et n'hésitez pas à vous abonner à notre chaine de podcast.

L'équipe Innobullus vous dit à très bientôt pour une prochaine Bulle.

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Bulle #3 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que" à l'Institut Feminae de l'Hôpital Claude Bernard le 14 octobre 2022

Thu, 27 Oct 2022 10:00:12 GMT

Philippe, artiste sculpteur et accompagnant / Céline, patiente positive / Françoise, patiente et facilitatrice / Chloé, stagiaire communication chez Innobullus

Après les Bulles #1 et #2 toujours riches en émotions, la Bulle #3, s'est déroulée à l'Institut du sein de Metz

Être présente sur la dynamique d'ateliers portés par l'institut Féminae du Sein avait tout son sens.

Un partenariat avec l'Institut Feminae de Metz

Parole à Charlotte Debbiche

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que...

Cette troisième rencontre était similaire à la première et à la seconde mais reste différente car le groupe change.

Au cours de cette échange, nous pouvions cette fois faire la rencontre d'une patiente, Céline ainsi que Philippe, artiste sculpteur et également accompagnant. Deux profils différents qui ont pu apporter deux visions différentes qui se rejoignaient.

Céline devait juste après la Bulle réaliser sa dernière séance de radiothérapie. Nous étions tous ravis de partager avec elle cette situation.

Et si on commençait par se présenter avec une qualité développée lors du parcours de la patiente ou de l'accompagnant ?

Pour rappel, le parcours de la patiente débute le jour où elle apprend qu'elle a le cancer mais se poursuit pendant, après les soins et finalement toute au long de sa vie.

Le parcours de l'accompagnant de la patiente est différent bien que similaire à celui que traverse le patient sur certains points.

Pendant leurs parcours respectifs, de nombreuses qualités sont souvent développées...

Les qualités développées par Françoise, patiente & dirigeante d'Innobullus...

Françoise : " La Créativité , je faisais déjà preuve de créativité dans le cadre de ma vie professionnelle et dans la vie de tous les jours mais mon parcours de patiente m’a permis de développer encore davantage ma boite à idées."

Les qualités développées par notre patiente Céline...

Céline : " Amicale , avant mon cancer, j'allais rarement vers les gens. Maintenant, je suis beaucoup moins renfermée et je n'hésite pas à discuter avec d'autres patientes notamment en salle d'oncologie dans l'attente du médecin. Il m'arrive même de rassurer certaines qui veulent en finir avec la vie. J'ai désormais envie d’aider les autres femmes. "

Les qualités développées par notre accompagnant Philippe...

Philippe : " Optimiste & créatif , l'expérience que j'ai vécu en tant qu'accompagnant de ma maman dans son cancer m'a permis de développer des axes de créativité à exploiter dans le cadre de mon activité professionnelle d'artisan-sculpteur. Chaque émotion ressentie m'inspire. Je garde également un certain optimisme à toute épreuve. "

Poursuivons avec l'animal qualifiant le plus les participants...

Françoise : " J'ai choisis le chat car il évoque la tendresse. Le parcours m'a permis de me rapprocher de mes proches, d'être constamment en lien avec les autres."

Philippe : " J'ai choisis le colibri car c'est un oiseau qui emmène de l'optimisme et de la gaieté autour de lui. "

Céline : " J'ai choisis le lion car j'estime avoir été une battante au cours de mon parcours. J’ai développé une qualité qui est l’amicalité entre autres, une envie d’aider les autres femmes. "

Dans ce parcours, on vit des moments un peu magiques, éphémères, forts...

Un parcours un peu modifié qui nous donne droit à des étincelles de vie que nous n'aurions jamais pu vivre.. je vous les laisse découvrir

Françoise : " Mon parcours de patiente m'a poussé à créer des bulles de partage dans le cadre de mon entreprise afin d'aider les autres femmes à surmonter cette épreuve de la meilleure manière possible ."

Céline : " Mon parcours de patiente m'a permis de créer des liens amicaux et des moments de partage avec ma famille.

J'ai participé à la Messine et j'ai convié ma famille à cet évènement solidaire. J'ai également participé à la Thionvilloise, avec les copines cette fois. La famille et les amies ont été très présents et d'un grand soutien durant cette épreuve . "

Philippe : "Etre accompagnant a stimulé mon ouverture d’esprit et m'a permis de développer davantage mon projet d’artiste-sculpteur. Cela m'a emmené vers de nouveaux horizons créatifs et j'ai pu m’inspirer des émotions ressenties par les femmes lors de leur parcours pour créer des sculptures prenant la forme de bustes de femmes ayant été touchées par le cancer du sein."

Qu'ont osé nos patientes et notre accompagnant au cours de leurs parcours ?

Françoise , patiente & gérante d'Innobullus : " J'ai osé créer ma première bulle en m'inspirant de l'oeuvre de l'artiste Américain Dan Peterman représentant un ensemble de sacs entassées afin de former un espace d'échange . De manière générale, mon parcours de patiente m'a poussé à créer des bulles de partage dans le cadre de mon entreprise pour aider les autres femmes à surmonter cette épreuve de la meilleure manière possible."

Céline , patiente : " J'ai osé aller vers les gens et à m'ouvrir donc j'ai en quelque sorte osé changer. Je suis désormais connectée aux autres, partage et fais tout ce dont j'ai envie. J'ose et je vis sans retenue."

Philippe , accompagnant : " J'ai osé créer."

Ce serait génial si ...?

Poser les vrais besoins pour avancer ....

Françoise , patiente & gérante d'Innobullus : " Ce serait génial si je pouvais être rassurée par une autre personne qu'un professionnel à certains moments."

Philippe , accompagnant : " Ce serait génial si il y avait des actions en dehors des murs, si on en parlait plus une fois pour toute."

Céline , patiente : " Ce serait génial que mes filles échappent au cancer. J'aimerais également que le mien ne récidive pas.

Aussi, Je serais ravie que des groupes de paroles soient mis en place tout au long de notre parcours afin de faire de l'échange un élément central dans notre prise en charge en tant que patientes. "

Alors la BULLE #3 c'était comment ?

Voici ce que nous retenons de ce riche échange...

CE QU'IL EN RESSORT :

"La position d’accompagnant (conjoints,..) n’est pas aisée, ils souffrent autant, s’inquiètent même parfois plus que les patientes. Cela engendre des dommages collatéraux."

Nous avons découvert cette dimension au cours de la bulle #3 grâce à Philippe, un participant ayant vécu l’épreuve du cancer par procuration.

" Après le cancer, on a souvent envie de se rendre utiles aux autres. L'entraide, le partage d’expérience, l'altruisme et la solidarité sont des qualités souvent développées. "

" TOUT est possible. "

" Il faut transmettre la positivité, faire preuve de force intérieure. "

" Le remède contre le cancer est la prévention. "

" On se moque du temps, Octobre Rose c’est tout le temps, nous sommes comme dans une bulle intemporelle où le partage est omniprésent."

" Il faut sensibiliser la population sur le cancer sans pour autant le dramatiser. "

CE QU'IL FAUT AMÉLIORER :

" Pourquoi ne pas proposer des animations dans la salle d’attente du médecin en oncologie ? "... La rencontre avec des oncologue pour évoquer cette piste est la prochaine étape. Etre proches des patientes dans ces moments difficiles et ramener

un peu de positivité.

À quand la prochaine Bulle ?

Le projet se co-construit en permanence avec l'intelligence collective

Déjà plusieurs Bulles.. et bien d'autres encore arrivent. Pour ne rien louper des actualités INNOBULLUS, inscrivez-vous sans plus tarder à la newsletter afin d'être informés.

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Un podcast avait été réalisé pour parler du projet et donner quelques explications sur la Bulle #1 avec notre partenaire Lionel Cossin.

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Bulle #4 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que" au CHL de Luxembourg le 18 octobre 2022

Wed, 26 Oct 2022 14:03:50 GMT

Être présent où les dynamiques existent

Une BULLE au sein de l'hôpital mais comme si nous n'y étions pas.

Pourquoi cette bulle #4 au CHL de Luxembourg ?

Les mots de Peggy Henrotte , chef de l'unité d'hospitalisation 26 au CHL

Pourquoi avoir voulu réaliser la Bulle #4 avec Innobullus ?

J'ai voulu réaliser cette bulle pour découvrir une approche différente, innovante intégrant tous les acteurs du parcours contre le cancer du sein.

Qu’en avez-vous retenu ?

C'est une vraie bulle d'oxygène auprès de personnes bienveillantes.

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que...

Cette quatrième rencontre était similaire à la première et à la seconde mais reste différente car le groupe change.

Au cours de cette échange, nous pouvions cette fois faire la rencontre de médecins, patientes, associations , corps médical , radiologues ou encore oncologues.

Encore une fois, l'ensemble des acteurs doivent penser, réfléchir ensemble et non pas créer des entités différentes où chacun mène son action en solitaire avec son objectif. C'est tout le parcours de la patiente qui est concerné donc tout est lié.

Voici donc le groupe de la Bulle #4 en action.

Et si on commençait par se présenter avec une qualité développée lors du parcours de la patiente ou du soignant ?

Pour rappel, le parcours de la patiente débute le jour où elle apprend qu'elle a le cancer mais se poursuit pendant, après les soins et finalement toute au long de sa vie. Pendant leur parcours, de nombreuses qualités sont souvent développées par les patientes.. et pas que...

Les qualités développées par les patientes...

Sandrine , patiente : " ACCESSIBLE , dans le cadre de mon travail notamment, je me considère comme étant une personne accessible. C'est d'ailleurs ce que j'attends du personnel soignant car il est rassurant de pouvoir être écoutée sans jugement quand nous sommes malade ou en difficulté. "

Ingrid & Connie , patientes : " DÉTERMINÉES , le parcours a été semé d'embûches plus particulièrement au niveau médical et juridique. Nous sommes alors déterminées à changer certaines choses, à faire en sorte que les patientes soient davantage soutenues."

Françoise , patiente et infirmière : " OPTIMISTE , je ne me suis pas laissée faire par la maladie, je vais droit devant et mets de côté ce qui viendra, je reste optimiste. "

Catherine , patiente : " VOLONTAIRE , ayant peur de l'environnement médical, quand j'ai appris que j'étais atteinte du cancer, je me suis dis : " Catherine il faut y aller, il faut accepter les traitements." Je me suis donc portée volontaire. "

Les qualités développées par les représentantes d'associations...

Présidente de l'association de lutte contre le cancer du sein "Europa Donna" & patiente : " CONSCIENCIEUSE , mon parcours en tant que patiente m'a motivée à m'impliquer dans le milieu associatif. Consciencieuse, j'ai été guidée par l'envie d'être à l'écoute des patientes."

Marie-Pierre , représentante de l'association "Les Dames de Coeur" de Thionville : " PERSÉVÉRANTE , il faut se relever malgré les embûches, ne jamais abandonner et trouver un chemin même s'il n'est pas droit afin d'arriver la où on a envie d'arriver."

Les qualités développées par le personnel soignant...

Carole , technicienne mammographie : " BIENVEILLANTE , étant en contact avec les gens, il faut savoir rester à l'écoute des patientes et faire preuve de bienveillance, c'est important."

Audrey , infirmière à la consulte du sein : " BIENVEILLANTE , il faut accueillir les patientes comme elles sont, sans aucun jugement. Les dames viennent généralement en consultation avec leur vécu. Ne pas se faire idée et leur donner ce qu'elles ont besoin est la clé. "

Katia , psychologue en oncologie & intervenante en clinique du sein : " BIENVEILLANTE , il ne faut pas être dans le jugement. Le cancer n'affecte pas uniquement la personne. La vie personnelle est souvent impactée elle aussi. "

Peggy , cadre au service d'oncologie : " BIENVEILLANTE , il faut repenser les choses, toujours aller au devant des informations et du bien-être de chacune afin de faire du parcours un ensemble de petites choses qui le rende positif."

Véronique & Hélène , ATM en radiothérapie : " BIENVEILLANTE ET DIPLOMATE , il faut faire preuve de bienveillance et de diplomatie avec les patientes surtout que nous disposons de très peu de temps pour discuter avec elles."

Jean-Baptiste , fils de patiente & médecin : " SPONTANÉ , il faut aborder la maladie avec spontanéité et accessibilité. Si un jour je suis patient, c'est la qualité que je chercherais de la part du personnel soignant afin de démystifier la maladie en l'a rendant plus accessible. "

Dans ce parcours on vit des moments un peu magiques, éphémères, forts...

Un parcours un peu modifié qui nous donne droit à des étincelles de vie que nous n'aurions jamais pu vivre.. je vous les laisse découvrir

Marie-pierre , patiente : " Je garde un souvenir magique de ma première rencontre avec le Dragon Boat, une activité nautique d'équipe réalisée dans une sorte de pirogue et organisée par l'association Les Dames de Coeur de Thionville. Q uand nous sommes sur ce bateau, il n’y a que de la joie. Les conversations sont un réel plaisir à écouter. Je passe toujours un superbe moment en leur compagnie."

Connie , patiente : " Je pensais que mes vacances allaient être gâchées par la maladie, que je n'allais rien pouvoir faire. En réalité, elles étaient magnifiques et les choses négatives à laquelle j'ai pensé ne se sont pas réalisées. Si j'ai un message à faire passer, c'est qu'on a toujours la possibilité de continuer à vivre et que les mauvais jours ne durent pas toujours."

Jean-Baptiste , fils de patiente & médecin : " La guérison des patients est une expérience extraordinaire. Les revoir rétabli(e)s 10 à 15 années plus tard est systématiquement un moment rempli d'émotions positives."

Peggy , soignante en oncologie : " Quand j'ai accouché de mon enfant, une dame m'a déposé une salopette à la maternité pour me remercier d'avoir pris soin de son papa. Elle m'a dit l'avoir choisi avec lui, que ça lui tenait à coeur de me l'offrir pour mon fils car j'ai été en mesure de faire preuve d'accompagnement. Ce moment fut magique. "

Une patiente : " Le médecin a vu que j'avais besoin de prendre une pause dans ma chimiothérapie. Mon moment magique a été quand le personnel soignant a su faire preuve d'écoute et a été attentif à mon bien-être. Nous ne sommes pas qu'un patient et le résultat d'un bilan biologique, nous sommes une personne à part entière."

Ce serait génial si ...?

Poser les vrais besoins pour avancer ....

" Ce serait génial si il y avait plus de sensibilité de la part du CNS. "

"Ce serait génial si il y avait des activités pendant l'été car la chimothérapie pendant cette période n'est pas toujours évidente."

" Ce serait génial si il y avait des groupes oncologiques sportifs. Cela laisserait aux patientes la possibilité de faire du sport pendant leur traitement."

" Ce serait génial si la communication était améliorée. Dans ce monde hyper-connecté, il y a beaucoup d'informations, parfois même trop."

" Ce serait génial de favoriser les échanges entre patientes. Etant donné que la psychologue est souvent débordée, je n'ose pas lui demander..."

" Ce serait génial d'élargir les consultations à la mammographie aux femmes de moins de 50 ans pouvant également être touchées par le cancer, comme l'exemple de Connie."

" Ce serait génial de s’enrichir des points de vue de chacune pour nourrir nos pratiques. Le partage est primordial. "

Le petit coup de coeur associatif...

Les Bulles, c'est l'occasion de faire connaitre les acteurs qui existent, de rencontrer, informer et nous avions la chance d'avoir l'association

Europa Donna Luxembourg représentée par Ingrid Krücken, la vice-présidente.

Europa Donna à été crée en 2002 à Luxembourg et est membre d’une coalition contre le cancer du sein regroupant 47 pays en Europe.

L'association se donne la mission de sensibiliser le grand public au sujet du cancer du sein et de promouvoir une attitude responsable à l’égard de sa santé, de donner des pistes de prévention et de diminuer les craintes. Elle informe, rassemble et soutient les personnes atteintes de cancer du sein et reste à leur écoute.

NE RESTEZ PAS SEUL

Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site de l'association : www.europadonna.lu

Alors la BULLE #4 c'était comment ?

Il est maintenant temps de pouvoir échanger sur les retours des participants suite à cette Bulle car Innobullus s'inscrit perpétuellement dans une logique d'amélioration.

CE QUE LES PATIENTES ONT AIMÉ :

" Le partage est primordial entre les patients et les professionnels."

" Le cancer ouvre des portes et permet de faire de belles rencontres."

" Une conscience, une écoute et un intérêt commun pour le bien de l'autre. "

" Bienveillance, positivité, échanges."

" Travail d'équipe, solidarité."

" Ce moment exceptionnel d'écoute et de partage. "

" L'échange, la bienveillance, les beaux témoignages..."

"Partager, discuter le temps de cette bulle..."

La presse en parle...

À quand la Bulle #5 ?

Le projet se co-construit avec l'intelligence collective

Déjà trois Bulles.. bien entendu la cinquième aura lieu ainsi que bien d'autres encore. Pour ne rien louper des actualités INNOBULLUS, inscrivez-vous sans plus tarder à la newsletter afin d'être informés.

Pour voir le retour en images de cette Bulle #1 vous pouvez cliquer ici et pour la Bulle# 2 , cliquez sur la vidéo ci-dessous

Un podcast a été réalisé pour parler du projet et donner quelques explications sur la Bulle #1 avec notre partenaire Lionel Cossin.

Le pourquoi, les ressentis, la continuité des actions...

Cliquez ci-dessous pour le découvrir...et n'hésitez pas à vous abonner à notre chaine de podcast.

L'équipe Innobullus vous dit à très bientôt pour le retour de la Bulle #5

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Bulle #1 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que"

Mon, 18 Jul 2022 11:53:38 GMT

Après l'épreuve, la naissance d'un projet d'intelligence collective pour avancer

De l'annonce à l'action

Le lancement de 5 actions Innobullus pour agir

Action 1

Le livre : un ouvrage pour partager le parcours

Action 2

Le coaching sur mesure qui vous permet d'avancer

Action 3

Les formations : pour accompagner le projet de création d'entreprise

Action 4

La sensibilisation

Action 5

Les ateliers qui seront des BULLES.....

Pourquoi cette Bulle #1 au Centre Pompidou-Metz ?

Il y a environ deux mois, je découvrais découvrir l’exposition en cours « L’art d’apprendre. Une école des créateurs » C’est alors qu’une œuvre me touche, m’interpelle, m’attire. Civilian Defense de Dan Peterman, un artiste américain de Chicago. Une œuvre en forme de cercle constitué de coussins aux mille couleurs dans lequel les visiteurs s’ils le souhaitent et s’ils enlèvent leurs chaussures peuvent s’asseoir. Nous nous déchaussons et nous installons dans cet espace. J’aimais cet espace (même si le sable c’est un peu dur pour le fessier) puisque l’alliance du positionnement en cercle, les couleurs, la proximité sont les conditions dont j’ai besoin pour faciliter efficacement ma future rencontre. La créativité sera au cœur de l’atelier, autour de nous et permettra j’en suis certaine l’effervescence d’idées et de projets pour les participantes. A cet instant, je me suis dit c’est ici que je veux faire un atelier d’intelligence collective avec des femmes patientes, échanger, réflexions et plaisir. Sortir du cadre classique afin de libérer la parole en lien avec le sujet de l’œuvre : la bataille. Mon rêve a été réalisé... c'était juste comme je l'imaginais.

Un partenariat avec le Centre Pompidou-Metz

J'ai donc osé contacter et présenter mon projet au Centre Pompidou-Metz. Parole à Claire Toutain

Un groupe hétérogène avec 17 personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que.... un médecin, une coordinatrice, des représentants...

Cette première rencontre est la première d'une grande série et j'avais envie de pouvoir rassembler les acteurs concernés afin de partager, que chacun puisse découvrir de l'autre. Chacun s'exprimait et découvrait une vision différente. Le médecin, pouvait écouter le retour des patientes et inversement la patiente celle du médecin. La richesse du collectif se trouvait déjà dans cette diversité posée et respectée.

Et si on commençait par se présenter avec une anecdocte dans le parcours

L'atelier aurait pu commencer par une présentation classique mais j'avais envie d'autre chose, une approche agréable et montrer également que ce n'est pas parce que nous avons le cancer que nous ne pouvons pas en rire.

Françoise : "J'ai été surprise quand le médecin m'a annoncé qu’en rentrant ce soir, je rentrerais toujours avec mon kyste car pour l’enlever, il faut une intervention beaucoup plus complexe. J'avais déjà dit à tous mes proches que ça serait terminé, et donc le soir en rentrant, j'ai dû leur expliquer que le combat continue. Tout le monde me demandait comment ça allait et moi j'étais rentrée le midi déjeuner avec mon mari.. J'en rigolais..."

Stéphanie : "Avec la chimio pendant les mois d’été et la chaleur, je ne portais pas la perruque à la maison. Il y avait toujours un moment de rire avec mes enfants quand quelqu’un frappait à la porte. La sonnerie amenait la chasse à la perruque"

Christelle  : "Avec l’anesthésie locale, on m'a mit un gaz hilarant. À la suite de ça, j'ai chanté, échangé et rigolé avec le chirurgien."

Wiolleta  : "J'ai beaucoup ri avec mon amie de cancer Christelle. "

Florence  : " Rien ne m'a fait rire durant mon parcours du cancer, par contre j'ai souvent ri jaune des remarques indélicates; il y aurait de quoi en faire un bêtisier . "

Christelle  : "J'ai été surprise de la déception d’une infirmière qui était choquée de ne pas voir mes jambes gonflées. Ça m'a donné une force."

Monique  : "Avant mon opération je m’imaginais au bord de mer en Australie à surfer dans les vagues. Je me suis laissée endormir tranquillement avec le rire."

Alexandrine  : "Le marquage... Un moment de naïveté car j'ai cru qu’on allait me marquer la tumeur avec une croix au sens littéraire. Or les médecins m'ont expliqué que l’intervention nécessitait une anesthésie et une série de soins médicaux."

Docteur Bahé : " Les patientes demandent toujours si la prothèse explose dans l’avion. J'attends souvent cette question puisqu’elle est récurrente. "

Danièle  : "Après l’annonce du diagnostic du cancer (qui s’est avéré faux par la suite) l’infirmière m'a proposé de ne pas payer ma consultation. Ce moment m'a fait sourire."

Des rencontres comme des étincelles sont parsemées dans le parcours de la patiente comme des rencontres magiques

Les rencontres magiques des patientes

Françoise : "Lorsque j'ai appris que je devais me faire analyser un kyste, l'inconnu me faisait peur et Adeline m'a donné le contact d'Alexandrine. Un appel pour me donner confiance, des mots échangés juste par téléphone pour me convaincre que tout allait bien se passer. Je n'oublierai jamais l'endroit, le moment où elle me racontait et me rassurait..."

Alexandrine : "Elise était mon amie bien avant l’annonce de mon cancer du sein. Notre lien s’est renforcé après l’annonce étant donné qu’Elise était elle aussi atteinte du cancer..."

Ce serait génial si ?

Poser les vrais besoins pour avancer

Pour conclure cet atelier, chaque participant a posé ses pistes d'améliorations comme :

Monique : "Ce serait génial s’il y avait de l’accompagnement pour la famille, qu’ils puissent extérioriser et s’exprimer sur le sujet..."

Françoise : "Ce serait génial si tous les acteurs puissent agirent ensemble et que nous puissions rendre le parcours de la patiente le plus efficace possible pour rendre ces aventures plus agréables..."

Christelle : "On essaie de préserver nos proches et nos parents donc il faut de l’écoute...C’est ce qu'il nous manque..."

Florence : "Après mon opération, une double mastectomie totale, il n'a pas été organisé de rdv avant 4 semaines. Une prise en charge avec une psychologue devrait être systématiquement organisée en amont. Il y a encore beaucoup à faire ..."

Christelle : "On ne parle pas assez de l’après cancer... Nous ne sommes plus les mêmes personnes après, alors la rupture peut être violente. Après la fin du cancer, les patientes ne savent plus comment agir et gérer le retour à "une vie normale’’ toutes seules ..."

Charlotte : "Ce serait génial s'il y avait des ateliers pour la famille , en plus des ateliers pour les patientes.."

Nadine : "Ce serait génial s'il y avait une cellule téléphonique pour être toujours à l'écoute des patientes, parce que souvent, quand quelqu'un est prêt à nous entendre, on réalise qu'on n'a pas encore le courage de parler…"

Le coup de coeur associatif...

Les Bulles, c'est l'occasion de faire connaitre les acteurs qui existent, de rencontrer, informer et nous avions la chance d'avoir l'association Les Dames de Coeur de Thionville représentée par Nadine Wolff présidente de l'association et Danièle De Dominici, membre du comité au cours de cette Bulle #1.

Cette association française créée en 2012, est devenue au fil du temps un acteur central dans la lutte contre le cancer en Moselle Nord.

Sa principale mission consiste à accompagner les malades ainsi que leurs familles.

À quand la Bulle #2 ?

Le projet se co-construit avec l'intelligence collective

Suite au constat de ce premier atelier, un deuxième est prévu pour le vendredi 5 août 2022, au Centre Pompidou-Metz, de 17H00 à 18H30 . Un nouveau collectif avec une nouvelle animation. L'objectif sera le même mais le résultat forcément différent.

Pour voir le retour en images de cette Bulle #1 , cliquez sur la vidéo ci-dessous

Un podcast a été réalisé pour parler en détail de la Bulle #1 avec notre partenaire Lionel Cossin.

Cliquez ci-dessous pour le découvrir...

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Thi'pi, un lieu d'innovation à Thionville

websitebuilder@1and1.de — Thu, 30 Jun 2022 07:56:29 GMT

Pour i nnover avec efficacité, nécessaire de bien poser sa proposition de valeur

Deuxième édition de la Formation Innobullus

"Faites scintiller votre proposition de valeur", avec les incubés du Thi'pi

Comme d’habitude, la formation est co-construite sur mesure avec Florence Christmann et rentre dans un processus qualité. Faire encore mieux que l’année passée pour emmener encore plus loin les incubés. J’avais envie de lui poser quelques questions...

Zoom sur le projet des incubés

Projet de Jason Sambourg

Jason Sambourg et Françoise Bisteur

Formation Innobullus : " Faites scintiller sa proposition de valeur..."

Crédits Photos incubés © Le Thi'pi

Si vous avez envie d'en savoir plus sur le Thi'pi...

Si vous souhaitez en savoir plus sur le Thi'pi, nous vous invitons à consulter notre article de blog en cliquant ici ou en allant sur leur site internet .

Et si la formation vous intéresse pour un collectif, juste vous, faites nous vite parvenir un mail ou appelez nous.. et rappelez vous la proposition de valeur c’est la chose la plus importante à identifier avant de se lancer ).

M'Lab, un espace de co-construction au sein de l'Eurométropole de Metz

websitebuilder@1and1.de — Mon, 13 Jun 2022 12:35:57 GMT

Une dynamique pour mettre l'intelligence collective en action

L'histoire avec Innobullus

Un parcours qui se construit 

Un Lab c’est une équipe, parole aux professionnels...

Un message à retenir

La vie est remplie de rencontres et lors des formations je transfert mes compétences de facilitatrice, délivre les clés de ma boite à outils et c'est toujours un immense plaisir de retrouver ceux que j'ai croisé et voir comment ils sont aujourd'hui acteurs d'innovation.

Aujourd'hui, Gilles Franchetto intervient sous forme de témoignage action dans mes formations et c'est un réel plaisir de partager notre vision au collectif. Un réel plaisir d'avoir retrouvé Karine Peudecoeur également après plusieurs années utilisant un panel d'outils de créativité dans son activité.

Nous sommes tous les trois passionnés par l'intelligence collective, la portons dans nos diverses actions et c'est toujours un réel plaisir de partager, imaginer ensemble des actions pour aller plus loin.

Si vous souhaitez être informé(e) de nos actions avec le M'Lab, inscrivez vous à notre newsletter en cliquant juste ci-dessous

Innobullus mécène du FILON, acteur de l'ESS

websitebuilder@1and1.de — Mon, 02 May 2022 08:49:56 GMT

Accompagner les entrepreneurs ESS pour donner encore plus de sens à l'action, c'est l'engagement d'Innobullus avec le FILON.

Pourquoi Innobullus s'engage avec Le Filon ?

Nous avons contacté Landy-Laure Sanseigne et posé quelques questions... Nous lui laissons la parole

Mais qu'est-ce que le FILON ?

Le Filon est une association qui a pour ambition de faire émerger et d’accompagner des projets dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire en Moselle.

Un objectif : générer de l’impact positif en Moselle !

Le Filon, c’est l’union des forces et des savoir-faire :

de structures : France Active Lorraine et Metz Mécènes Solidaires,
d’entreprises : Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne et Véolia Eau,
d’entrepreneurs de l’Économie Sociale et Solidaire : André Heintz et Thomas Nommer.

Le Filon se compose de 2 minerais :

la Fabrique à Initiatives : d’un besoin territorial au projet,
l’Incubateur : accompagnement des porteurs et porteuses de projet.

L’association accompagne ainsi l’ensemble des étapes d’un projet, de son idéation à sa création.

France Active Lorraine et Metz Mécènes Solidaires , membres fondateurs du Filon, peuvent apporter aide et expertise sur les financements des projets.

Les différents projets des incubés accompagnés

Crédits Photos incubés © Le Filon

Rencontre et découverte avec Cyril Molard un grand Chef étoilé créatif et innovateur au Luxembourg.. Ma langue sourit, un lieu magique..

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Tue, 02 Nov 2021 15:11:39 GMT

Retour sur l'entretien du 16 juillet 2021 avec Cyril Molard, chef étoilé au Luxembourg

La créativité est une ressource pour les personnes dans la restauration pour inventer, se réinventer, partir sur de nouveaux horizons. Cyril Molard est un grand chef qui a toujours utilisé la créativité pour avancer.

L’idée de cette rencontre avec Cyril Molard est de partager avec lui sa vision autour de la créativité, de l'innovation qu'il met en place dans son restaurant "Ma langue sourit" et voir comment face à un besoin de se transformer il a réagi.

Une rencontre brève et riche en sens qui nous l'espérons vous guidera vers quelques réflexions : inspiration, lien avec les concernés, motivation et persévérance. A vous de découvrir !

Cyril Molard, où se trouve la créativité dans ta cuisine et qu’est-ce qui te permet d’innover dans tes propositions culinaires ?

"L’innovation c’est prendre un produit brut et le modifier, le plus important c’est la transformation du produit. Il faut donc trouver un bon produit qui va nous permettre de créer la magie de la transformation. La créativité se trouve dans le moment où la transformation se met en place pour associer le produit à tes goûts, ta philosophie. Il y a la senteur, les textures, la saisonnalité, le goût, l’assaisonnement, l’association des couleurs, des senteurs, le visuel …

Les senteurs c’est le travail de la bouche, la mémoire olfactive, les souvenirs. La créativité a donc des entrées multiples dans la cuisine.

Cette créativité pour un cuisinier évolue forcément avec l’expérience, être cuisinier c’est comme un peintre, comme un artiste. Tu évolues, ta palette grandit avec l’expérience avec de nombreuses possibilités."

Evoquer un souvenir à la façon de Georges Perec ".. je me souviens de ..."

Cette belle aventure de chef étoilé a commencé comment ? Dans les grandes lignes quel est le parcours car j’imagine beaucoup de rebonds, d’obstacles abattus, des réussites, des défis ?

"Il y a eu plein de moments forts, des rencontres avec des grands chefs par exemple. J’étais charcutier donc pas du tout le même cursus qu’un grand cuisinier ainsi chaque rencontre était basée sur l’observation, l’écoute, la concentration.
En tant qu’autodidacte, à chaque fois que les rencontres étaient possibles, elles permettaient de montrer que j’étais passionné, que l’envie d’apprendre était là, et lorsque tu as ces éléments ils te font avancer.

Cela peut t’amener loin, cette curiosité, cette motivation exprimée rend la rencontre positive.

Dans la cuisine si tu es courageux, si l’on montre que l’on a envie, forcément les gens te portent. J’apporte une grande importance à la valeur du travail.

Si tu travailles de trop tu es différent car aujourd’hui travailler beaucoup ce n’est pas dans l’air du temps. Mais les gens qui réussissent c’est ceux qui travaillent beaucoup et qui ont le courage de s’investir pleinement.

La réussite parfois ça rend jaloux surtout dans cette société nouvelle ou la personne qui s’investit énormément peut-être prise pour un fou."

Aujourd’hui beaucoup de personnes ont des rêves des envies de transformer leur travail, leur mission… quels sont les conseils que tu aimerais leur donner ?

"Avoir un projet... Poser son projet de vie à moyen terme, se poser ses objectifs clairs... Créer son projet c’est un travail de coureur de fond, cela ne va pas se construire du jour au lendemain. Souvent il est dit que nous réussissons c'est parce que la chance te sourit et c'est parce que tu vas la chercher. La patiente reste donc importante.

Chaque projet est hyper personnel avec les différents périmètres à mettre en place donc bien prendre le temps de les clarifier."

Pour moi être innovateur c’est répondre aux besoins existants et "Ma langue sourit" est un lieu unique... Comment as-tu pu avec tes équipes donner une ADN unique à ton lieu ?

" La différence.. mettre de la différence.. dans ta philosophie.. forcement tu innoves..

Il y a quelques années par exemple dans la décoration j'ai intégré des tables en métal au départ.. j’ai fait à mon envie . Une atmosphère qui correspond à ce que je veux. J'ai donc apporté une différence mais c'est compliqué de plaire à tout le monde. La liberté dans le travail.. il faut avoir du courage et prendre des risques. Comme c'est ton projet, tu fais ce que tu veux en lien avec ce que tu penses.

La différence c’est comme la dépendance, la création et cela se cultive. Elle ne se fait pas n 'importe comment. Si tu intègres de la différence tu prend un risque.. Oser.. être différent dans une cohérence de ses envies . Cette différence fait partie de la continuité du développement.

Es-tu un innovateur lié au développement durable ?

"Comme beaucoup de lieux nous sommes sensibles au développement durable avec nos actions autour du recyclage des déchets, dans la façon de choisir nos partenaires, d'intégrer des produits du terroir, des produits locaux dans notre cuisine mais il faut être conscient que l'on ne peut pas tout faire mais on fait le maximum.

Ce qui est essentiel est de manger avec la saisonnalité, respecter le rythme de la nature. Si tout le monde mangeait en lien avec les produits de saison, juste l’effort de manger en lien avec ce que nous avons dans nos jardins serait un réel progrès en respect avec la nature. Aujourd'hui on veut aller trop vite.

Arrêtons de vouloir manger des fraises, des asperges toute l'année ! "

Ce que j’apprécie à "Ma langue sourit" c’est l’équipe qui vient nous présenter ses plats, une réelle mise en valeur du travail de chacun.

Cette approche est très nordique .. dans les grandes maisons telles que "L'Achemist " à Copenhague. Il faut s'inspirer de ce qui existe et de ce qui fonctionne. La gastronomie moderne montre que la cuisine et la salle est un groupe unique. Ce n'est plus la cuisine française classique, les gens adorent aller dans les cuisines, voir et découvrir. Cela prouve qu’il y a une réelle équipe. Cela valorise également tous ceux qui participent au projet. Les clients ont envie de voir les visages, les personnes qui sont derrière ce qu'ils découvrent et apprécient. L'évolution du 21 ^ième siècle est l'interactivité entre la cuisine et les clients.

Face à ce que nous avons vécu comment as-tu pu résister, continuer, inventer et répondre au nouveau besoin ?

"Nous avons mis en place des Box take away un peu plus originales. Les personnes passaient dans la verrière afin de rentrer dans notre lieu quand nous le pouvions en lien avec les conditions sanitaires. La boîte qu’ils allaient emporter était réalisée devant eux, un vrai scénario créé avec eux pour qu’ils puissent vivre une expérience agréable. A chaque fois que cela était possible le lien était créé entre les équipes et les clients."

Si l’innovateur était un animal ce serait quoi ? Et pourquoi ?

"Les animaux me fascinent, je pense au castor. Ils montent leur maison sur l'eau et cela ne bouge pas, mais aussi l’hirondelle. Les animaux m’impressionnent ! C’est eux qui nous le montrent le résultat d'une innovation naturelle, c'est incroyable ce qu'ils sont capables de faire. On peut voir chez les animaux une vrai intelligence, la solidarité. Dans l'exemple des migrateurs chacun a une place, ils s'auto-organisent lors de leur voyage. Sans même parler ils arrivent tous à trouver leur place et s'entraider, de manière intuitive. Nous devrions nous inspirer de ces exemples un peu plus, afin de pouvoir innover encore plus."

Peux-tu nous présenter un plat et nous raconter son histoire, son visuel, sa source d’inspiration ?

"Compliqué de choisir un plat mais celui auquel je pense et qui plait énormément est un dessert, un plat qui est en phase avec chaque saison.

La tarte du jardin de Sandrine avec le sorbet épinette... Un dessert de légumes. "

Une ambiance unique !

Créer une ambiance dans son restaurant permet de transporter le client dans un environnement unique et au détour des murs de ma Langue sourit, les œuvres de l’artiste peintre Toma vous surprennent et attirent votre regard. La zoologie de Toma est présente depuis l’ouverture du restaurant et fait partie de l’ADN de ce lieu étoilé.

On retrouve le lien avec les propos de Cyril plus haut sur l’intelligence des animaux. Il a trouvé l’artiste qui réussit à les mettre en valeurs. Un artiste de grand talent à découvrir sans plus tarder sur son site .

Pour conclure

J’espère que cet article vous aura fait découvrir un grand chef étoilé, ses croyances et ses convictions. Chaque fois que je le croise, je vois une personne qui vit de sa passion et qui s’engage tous les jours dans cette aventure. Si vous avez la possibilité de rencontrer de telles personnes, inspirez vous en et dites vous que vous aussi vous avez vos rêves et que vous pouvez faire de votre vie une belle histoire. En attendant, si vous avez la possibilité d’aller à ma langue sourit demander le chef et j’en suis certaine qu’il sera heureux de venir vous dire bonjour.

Cyril Molard, a créé un restaurant innovant pour nous faire partager une expérience unique autour de visuels et saveurs qui nous donnent l'eau à la bouche !

Allez vite y goûter ! Vous pouvez parcourir leur site internet , leur Facebook ou leur Instagram .

"Le salon à l'envers", un salon pas comme les autres où on inverse les rôles, le 14 Octobre 2021 à Thionville

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Wed, 13 Oct 2021 18:06:07 GMT

Retour sur une rencontre avec Jean Pierre George, président d'ELN " Entreprendre en Lorraine Nord" qui porte le salon à l'envers depuis plusieurs années avec une belle équipe

J'avais décidé de commencer notre entretien, en sortant du cadre, en demandant à Jean Pierre George "Si vous étiez un animal ce serait quoi ?". Une façon agréable de lancer la rencontre d'une manière décalée.. et hop c'est parti..

" Je suis Lion dans l'horoscope français et Rat dans l'horoscope chinois. Donc forcément je vais faire le lien avec la fable de la fontaine. Dans cette fable il est dit que "Patience et Longueur de temps font plus fort que force ni que rage". On doit donc retenir de cela que demander de l'aide aux autres n'est pas une faiblesse mais plutôt une force. "

Pour ceux qui désirent replonger dans cette fable, je vous partage cette minute de poésie..

"Cette phrase me ramène à l'image dans un collectif, de la chaine entre les acteurs, où la force est la conséquence du maillon le plus faible. Nous nous perdons dans le monde de compétitivité dans lequel nous nous développons.

Il y a plein de professionnalisme dans cette diversité où chacun sa place. Finalement c'est comme une forme d’orchestre. La vie est constituée de situation comparable à cette configuration avec des chefs d’orchestres, le maire, le directeur, le responsable associatif.. "

Alors là, je l'écoute et je me dis qu'on va bien s'entendre. C'est toujours agréable de rencontrer des personnes qui partagent vos croyances. On m'avait bien dit que Jean Pierre George était une belle personne.

Pour que cela marche la solution se trouve dans la passion, sortir des préjugés des sentiers battus, innover c’est bien changer le contexte des choses. La différence entre le chef et le leader, c'est son charisme qui est l'art de plaire par sa manière d'être. On retrouve cette notion dans le sport avec le coach qui mène ses équipes. Afin d'arriver à mener ses équipes, il est important de se concentrer sur toutes les énergies positives mais généralement on va se concentrer sur tout ce qui peut être négatif.

Il est également important d'avoir de la patiente, ne pas vouloir aller trop vite, la manière est plus importante que le résultat. La manière on ne l’oublie jamais mais souvent on veut aller trop vite au résultat sans penser au "Comment ?".

Je dis souvent à mes enfants : en entretien, la première impression est celle qu'on laisse !

Et le salon à l'envers..

Toujours en mode créativité j'ai demandé à Jean Pierre George de choisir une carte de mon jeu de photolangage.

Quelle carte vous inspire en lien avec le Salon à l'envers ?

AGILITE

Le salon à l’envers a la capacité à s’adapter en toutes circonstances. L'année passée nous avons pu nous adapter face à la pandémie. Notre capacité à rebondir, s’adapter aux évolutions. Finalement, je reviens sur cette comparaison des hommes avec les mammifères qui sont très agiles, bien plus forts que nous. (Cette remarque me rappelle l'entretien de Cyril Molar , chef étoilé 3 étoiles guide Michelin au Luxembourg.)

Les humains se croient supérieurs mais nous sommes inférieurs au monde animal.

Les animaux savent sans utiliser les mots, juste par l’observation identifier ce qui les entoure, échanger et poser leur plan d'action. Je me rappelle lorsque j'étais enfant, nous allions écouter les oiseaux, nous regardions la rosée du matin, nous activions nos sens par l'observation de ce qui nous entourait.

Encore maintenant, je travaille chaque matin ma vision sur ce qui m'entoure en écartant les bras et en regardant des deux côtés. Voir plus large, travailler l'anticipation vous permettra d'éviter les conflits. Je pense qu'il est important de se concentrer sur ses forces et sur ce qui nous est essentiel.

Je parle du monde animal mais le monde végétal à également cette force d'agilité.

Quand je vais en forêt, quand j'enlace des arbres il y a quelque chose de magique. Cela me rappelle les sourciers qui vont détecter les richesses sous la terre. Le lien avec la nature est tellement important. Je suis sur le terrain de la construction et le développement de ce domaine à changer. Il y a 10 ans en arrière on ne construisait pas partout, des haies étaient plantées pour protéger la nature, prendre soin d'elle.

En voulant tout maitriser, le problème est que l'on veut aller toujours plus en loin avec un focus sur la rentabilité. Déjà dans l’éducation, à l'école, l'esprit de compétition est déjà bien présent.

Il est intéressant d'imaginer un chef d'orchestre qui va mener le projet. et de voir qui prend cette place. Dans l'entreprise, finalement le patron c’est le client car nous sommes là pour le satisfaire. Donc, finalement le chef d’orchestre c'est lui, le client est roi. Il ne faut jamais oublier que le besoin du client est au cœur de nos actions. On peut transférer cette métaphore dans différents domaines, le sport, l’amour, on est toujours là pour satisfaire l’autre.

Agilité, qui a marché car il y avait une belle équipe, la priorité était : au service des autres. On parle alors d'innovation puisqu'on essaye de répondre aux besoins de tous avec notre salon depuis plus de 25 ans.

Un perpétuel besoin de se renouveler, les acheteurs et les donneurs d’ordres en face des prestataires. L’entreprise est dans un écosystème ouvert où tous les domaines se rejoignent, sport, culture avec des passerelles.

Nous avons amené une touche artistique au salon à l’envers avec la participation de sculpteurs, d'artistes lors d'une édition. Ce salon s’ouvre sur l’externe au-delà du monde économique afin d'être un RDV des affaires sans RDV. Il est indispensable dans notre salon d'arriver dans une communauté où nous sommes bien accueillis. Patron de PME ou d'une multinationale, tout le monde a sa place. Dès votre arrivée vous êtes pris en charge avec le sourire et il est alors possible sans perdre de temps de rendre agréable la rencontre avec les acteurs du territoire.

Le salon crée des temps forts avec des échanges de cartes de visite. On ne traite pas sur place mais comme le lien se fait facilement on va s’appeler la semaine qui suit. C'est la mise en lien, la mise en relation et ensuite à vous de jouer pour continuer le projet.

Le salon c’est la création d’émotions parce que les participants et les visiteurs viennent chercher du positif, ce qui nous demande un effort plus important pour que cela marche.

La visite inaugurale est importante car elle permet à tous de se rencontrer, comme par exemple un commercial peut rencontrer un grand patron en n’ayant aucune barrière. Il est également possible de rencontrer les élus locaux donc d'amener la possibilité de faire rencontrer des gens qui n’ont pas l’habitude de se rencontrer.

Suite au salon à l'envers, d'autres salons ont vu le jour sous le même format tel que le salon de l’emploi porté avec Pôle emploi.

Renverser la relation en faisant autrement afin de surprendre et de sortir du cadre habituel. Ce n'est pas le patron, c’est les candidats qui rencontrent les patrons.

Nous sommes donc dans la remise en cause du mode de travail, nous sortons des préjugés, des certitudes et amenons une autre vision. La notion à l’envers, nous faire sortir des fonctionnements habituel pour arriver à créer du lien.

Aujourd'hui le salon à l'envers c'est 5000 contacts d’affaires. Le concept est protégé même si nous sommes une association sans but lucratif avec juste le besoin de garder son budget équilibré.

ELN c'est aussi "Entreprendre au féminin" avec la venue de femmes de divers pays sur l'événement. ELN, c'est également le "Festival du film industriel", "Les pépites du territoires" et le "Téléthon" : des événements qui font l'originalité du réseau.

La vie c’est la somme de convictions sur lesquelles on s'appuie et qui nous permettront de faire bouger les montagnes.

Donc pour terminer le salon à l'envers c'est la rencontre des pépites du territoire. C'est parfois compliqué d’avoir les ressources en lien avec les besoins,

La réussite c’est la rencontre au juste moment donc je vous invite à venir au Salon à l'Envers pour créer la rencontre avec les personnes qui vous permettront d'aller plus loin.

On ne sait jamais..

En pensant qu’on sait tout finalement on ne sait rien…

Une belle équipe en action..

Le faire ensemble qui porte l'association ELN

En souvenir de cette journée

Avant de se quitter la petite photo : Lionel Cossin, Françoise Bisteur, Jean-Pierre Georges et Muriel Folny.

Les mots pour conclure..

Le thème de cette année : le TFOC un club innovant et emblématique sur le territoire mosellan.

Avec ce thème on revient sur notre fable de la Fontaine : le TFOC un club qui se construit pas à pas et qui parle très peu mais qui n'en rest pas moins efficace.

Vous pourrez bientôt découvrir un article et un podcast sur notre site internet.

TFOC, un club sportif professionnel pas comme les autres !

websitebuilder@1and1.de — Mon, 04 Oct 2021 19:25:20 GMT

Rencontre avec Lionel Cossin, dirigeant et communicant du club de volley TFOC & Echange avec le coach et la capitaine de l'équipe.

D'où vient le TFOC, Terville Florange Olympique Club ...

Lionel, peux tu nous raconter l'histoire du Club ?

Et pour toi, quel est le secret de la performance de l'équipe ?

Pour commencer il y a la structure du club, le fait de mettre en place des responsables sur chaque secteur du club. Il y a aussi une réelle stratégie de recrutement, l'équipe est composée d'un statisticien qui identifie les performances des joueuses dans les clubs dans lesquels elles sont, il repère des bons éléments et également une équipe médicale qui va analyser les blessures passées pour éviter les risques de rechutes.

Nous travaillons avec des méthodes de travail réfléchies et une préparation physique intense avec deux entrainements par jour toute la semaine.

La communication au sein de l'équipe est également importante, les joueuses doivent discuter facilement avec le coach et le reste du staff.

Nous essayons aussi de mettre les joueuses en valeur, pour développer leur motivation.

Le but final est de mettre en avant le club de part son équipe sérieuse et accueillante, de la bonne gestion du club et de recruter facilement grâce aux bouches à oreille.

Et la capitaine, Mariam Sidibé,

qu'en pense-t'elle ?

Quand et comment vous êtes vous retrouvé au TFOC ?

Vous avez quitté le soleil pour la Moselle ?

Et oui, moi je n'aime pas le soleil. Et je ne suis pas très loin de ma famille, qui est à Paris, donc je suis ravie.

Je suis dans une petite ville en lien avec une grande ville. Et avec Thionville, Metz, Nancy et le Luxembourg, il y a plein de choses à faire.

Pourquoi le TFOC est-il unique et vous plaît ?

Le TFOC reste une petite structure qui a bien évolué ces dernières années. La salle que nous avons aujourd'hui n'a pas toujours été là. On est très proche des supporters, des bénévoles etc. Ce club est unique car je vois l'évolution du club, cela fait 10ans que je suis là, je suis fière de faire partie de son aventure.

Innover ça veut dire quoi ?

Pour moi innover c'est le changement, créer de nouvelles choses donc le TFOC est innovateur avec sa salle car elle présente bien, elle est belle, il y a des panneaux LED tout autour du terrain avec nos photos, ça renforce le lien avec nos supporters et ça nous met en valeur.

Si le TFOC était un plat ?

Il serait un plat qu'on pourrait manger tous ensemble, car tout le monde est proche. Cela me fait penser à un plat de chez moi, le Tieb qui est cuisiné au Sénégal et on le trouve partout dans l'Afrique de l'Ouest. Et même en Moselle on en trouve.

En tant que capitaine qu'est-ce qui vous plaît à gérer cette équipe féminine ?

Il y a des hautes et des bas quand on gère l'humain, il y a eu des saisons exceptionnelles et des saisons où on perdait tout mais dans l'ensemble de mes 10 saisons je retiens une ambiance géniale, avec entraide et solidarité.

On a tous envie de garder cette complicité et cette osmose, cela participe aux bons résultats de la saison passée et de la saison bien entendu à venir.

Si vous voulez en apprendre plus sur Mariam Sidibé, cliquez ici !

Retrouvez aussi les portraits des joueuses sur leur site .

Et si on demandait au coach, Romain Pitou, pourquoi le TFOC est innovant ?

Un club structuré

De par la structuration du club et un staff qui est accompagné en lien avec les remarques et les besoins exprimés.

Le club investit beaucoup dans la structures pour que les joueuses se sentent bien.

Nous sommes dans une phase de construction, de développement. Le staff est jeune et nous allons prouver que nous sommes bons pour emmener de nouveaux partenaires dans cette aventure humaine.

Les matchs à venir vont permettre de montrer cette performance ( si vous souhaitez voir le calendrier, c'est ici )

Une posture du staff en innovateur

"Quand on n'a pas de budget on a des idées" dixit le coach Romain PITOU, nous devons innover dans notre manière de faire. La contrainte budgétaire amène le développement de la créativité.

En rigolant, on s'appelle le "staff de la débrouille" car l'intelligence collective marche bien et nous arrivons toujours à trouver des solutions aux problématiques rencontrées. On s'autorise l'autodérision même si nous savons rester sérieux dans nos actions.

L'humain au cœur du TFOC

Le social est le socle de l’équipe car il est indispensable que l’équipe se sente bien. Dans la crise que nous avons vécue nous n'avions plus de train, d’avion, les déplacements en transport en commun étaient limités. Et bien au TFOC nous avons trouvé la situation de voyager ensemble afin de pouvoir jouer et être présents. Une occasion de partager et de sentir que tout était possible. Il était hors de question d'annuler des matchs mais plutôt continuer à jouer pour se renforcer. "

Pour résumer, le TFOC est un club innovateur de par sa communication, son organisation et l'implication de ses acteurs dans son développement donc totalement en phase avec les valeurs portées par Innobullus.

Toujours à la recherche de partenaires pour aller plus loin...

Le TFOC est bien entendu à la recherche de partenaires afin d'agrandir cette belle équipe sportive.

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure vous pouvez contacter Anna Châtelet : anna.tfoc@gmail.com et pour plus d'informations sur les partenariats venez voir ici !

Le secret de la technique de l'acrostiche de vos vacances

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Fri, 23 Jul 2021 12:34:44 GMT

Poser une acrostiche pour aller plus loin que le mot...

Cet article et le podcast sont en lien avec ce sujet ont été créés en juillet 2021, période idéale pour préparer et repenser ses vacances. Pour ceux qui sont déjà partis cela peut être l'occasion de faire cet exercice avec tout ce qui a été vécu. Comme quoi les techniques de créativité peuvent être utilisées à tout moment. La recette est simple, prenez les lettres du mot VACANCES et chacun s'exprime ce qu'il aimerait, ce qu'il attend en lien avec ce mot. Si vous n'avez pas encore écouté notre chronique INNOBULLUS N°4 sur ce sujet , écoutez là car elle vous permettra de vivre en directe cet outil.

Voilà le résultat de l'acrostiche réalisé par Lionel, juste avant de partir. L'idéal pour poser son plan d'action et optimiser ses vacances.

La définition des vacances idéales de Lionel ?

La divergence de mots autour des vacances de Lionel a permis de prioriser quelques mots et d'en sortir une définition.

Alors c'est quoi pour toi Lionel, les vacances idéales ? Voici sa réponse :

"Il s’agit de vacances reposantes ! Des vacances où l’on peut se reposer la nuit, mais également faire une petite sieste l’après-midi. Les moments en journée seront consacrés aux découvertes des territoires locaux, la visite de sites et de monuments. Le soir sera plus festif avec des repas pris dans des restaurants typiques, puis des promenades qui nous mèneront dans des rues animées par des concerts ou autres artistes. "

De la définition au plan d'action pour y parvenir

l s’agit de vacances reposantes ! Des vacances où l’on peut se reposer la nuit, mais également faire une petite sieste l’après-midi. Les au paragraphe

C'est parti, en lien avec ses besoins, Lionel a posé son plan d'action pour rendre ses vacances inoubliables.

Il va donc

Choisir un mode d’hébergement calme (chambre d’hôte, appartement excentré des lieux animés,…)
Préparer son planning de vacances en repérant les endroits à visiter
Se renseigner sur les spécialités culinaires locales et repérer les restaurants conseillés sur des sites web spécialisés
Contacter l’office de tourisme sur place qui pourra nous informer des animations prévues à proximité de notre lieu de vacances

Nous attendons donc avec impatience quelques images, retour de ses belles vacances dans quelques semaines.

A très bientôt en pleine forme pour poser une nouvelle acrostiche sur "Rentrée", mais en attendant, bonnes vacances à tous et beau voyage Lionel.

Le Speed Boat, un innovation game efficace et agréable

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Tue, 13 Jul 2021 13:47:33 GMT

Le speedboat, outil essentiel pour animer vos rétrospectives

Le speed boat est un outil de diagnostic utilisé par Innobullus car il est très facile, accessible, réalisable seul ou en collectif, en présentiel ou en distanciel. Tout est possible :))

En quoi consiste le speedboat ?

Lorsque vous décidez de poser un speed boat pour travailler sur votre diagnostic ( donc bien identifier vos freins avant d'aller trouver les solutions), cette métaphore vous permettra de poser tous les éléments donc vous avez besoin de clarifier. Nous pouvons comparer le résultat de cet exercice à une matrice SWOT mais décliné en mode créatif.

Pour organiser votre speed boat, il faut prévoir un support avec divers éléments ( île, bateau, encres, nuages..) qui selon la méthode Innobullus sont dessinés progressivement afin de découvrir et bien poser tranquillement les divers éléments.

Vous trouverez ci-dessous la fiche technique avec l'ensemble des consignes pour réaliser avec excellence votre speed boat.

A vous de jouer :))

Transmettre à la jeunesse des compétences pour les aider à avancer

websitebuilder@1and1.de — Fri, 25 Jun 2021 09:36:26 GMT

L'histoire de 5 stagiaires en distanciel en mode projet.. le résultat est exceptionnel !!!

Léa à Dijon, Pauline à Nevers, Léopold à Reims, Jeffrey en région parisienne et Mélissa également , Innobullus à Thionville et pourtant tous ensemble en visio pour les réunions de briefing le matin pour bien commencer chaque journée... Un réel plaisir .. même sans la machine à café à proximité pour tout le monde.

Histoire de cette super équipe..

à la façon de Georges Perec ".. je me souviens de ...."

Première étape : Innobullus à la recherche de stagiaires

Je me souvi ens avoir contacté de nombreuse écoles, universités pour une proposition de stage avec une power point coloréeet designée pour donner envie et soudain au bon moment des étudiants de BSB et ICN m’envoient leurs CV. Je reçois alors une multitude de CV tout aussi intéressants les uns que les autres. Il va falloir faire un choix. Un tri des CV, une programmation de rencontre en visio, un tableau excel pour ne pas en oublier un car il était important pour moi de tous leur écrire, leur répondre. Un minimum de respect !

Je me souviens de ce moment où je me suis dit je dois choisir.. donc dès que l'entretien se passait bien, quelque chose de différent qui a attiré mon attention, j'ai validé.

Je me souviens de Pauline, elle était un peu timide mais motivée.

Je me souviens de Léa avec son pull coloré et très dynamique.

Ensuite je me souviens de Melissa qui m’a montré ses créations et son côté créatif

Ensuite je me suis dis qu’il me fallait quand même un garçon dans l'équipe l'échange avec Jeffrey qui a du s'arrêter dans sa voiture pour pouvoir me parler, très sérieux. Et la Léopold m'a appelé hyper motivé pour réaliser son deuxième stage de l'été et je n'ai pas pu résister à cette demande, c'était parti pour 4 mois de projet avec ces 5 stagiaires...

Deuxième étape : se connaître

Une présentation créative des stagiaires

Je me souviens de leur interrogation quand je leur ai demandé de se présenter avec les lettres de leur prénom, une technique que j'utilise souvent dans mes formations. Une première action pour sortir du cadre et éviter de demander de se présenter classiquement. Trop tard pour sortir du stage, ils avaient déjà signé leur convention :)).

Je me souviens qu'à travers cet exercice j'ai déjà pu ressentir la personnalité de chacun. Une équipe aux multiples facettes se présentait à moi.

Troisième étape

Partager et clarifier le projet - le connaître et poser le plan d'actions ensemble

Ce stage au delà de l'aspect opérationnel devait être humain et c'était mon grand défi. Arriver à distance pendant 4 semaines à créer un sentiment d'équipe où chacun trouve sa place. Développer ensemble le projet collectif sans se rencontrer, tel était le challenge.

Aujourd'hui, le résultat pour chacun d'entre nous est tellement intéressant que j'ai envie de vous partager quelques conseils pour que vous aussi vous puissiez associer à distance vos stagiaires, vos collègues, vos partenaires.

Conseil 1 : PARTAGER LE SENS DU PROJET s oit poser collectivement le contenu existant du projet dès le lancement de l'équipe. Permettre à chacun de vivre l'expérience du service proposé pour le comprendre, le ressentir et laisser à chacun la possibilité de partager son retour. Qu'est ce que chacun attend du projet et sa vision, telle est la question à se poser avant d'aller plus loin.

Conseil 2: STRUCTURER EN MODE PROJET ENSEMBLE

Des espaces projets sur Teams, Dropbox, Trello afin de poser la liste de tâches. Des outils pour optimiser la gestion de projet en ligne. La dynamique de communication arrive donc à être présente afin de savoir le qui fait quoi et comment nous avançons dans le projet. Une réelle transversalité dans l'équipe.

Conseil 3 : ANIMER ET GARDER UNE DYNAMIQUE

Une animation particulière des temps de rencontre est importante avec des brise-glace et l'utilisation de plateformes collaboratives pour que chacun puisse s'exprimer. Deux plateformes ont permis au collectif de travailler en effeversence à distance . Klaxoon très utilisé par Innobullus avec ces différentes fonctionnalités ainsi que Beekast.

Innobullus étant un organisme de formation, chaque étudiant a pu bénéficier de la plateforme de elearning avec le suivi de son programme et les objectifs de son stage. Des points d'étape ont été posé afin de vérifier que chaque stagiaire trouvait sa place et reposait clairement les clés d'apprentissage. Le maître de stage doit vraiment accompagner et suivre l'évolution des stagiaires. Valorisation des actions et recadrage sont nécessaire pour rendre le stage pertinent et efficace.

Dernière étape : le retour des étudiants

" Nous avons retenu de cette expérience qu'il est possible de travailler en autonomie mais aussi d'être capable de se mettre en mode projet avec une équipe. Ce stage nous a appris qu’il ne fallait pas partir tête baissée dans un projet mais qu’il fallait prendre le temps de réfléchir à une méthodologie de travail pour avancer plus rapidement. Cela nous a aussi appris à rester positif en toutes circonstances. On a appris à nous organiser, à développer notre créativité et à devenir plus innovant. On nous a encouragé à être innovant et persévérant bien que les retours ne soient pas toujours positifs.

Au cours de ce stage nous avons acquis de nombreuses compétences dans de nombreux domaines tout en découvrant de nouveaux outils de management et communication.

Ce fut une expérience enrichissante en tous points, humainement, professionnellement mais aussi au niveau du développement innovant de chaque stagiaire."

Le Thi’pi, un lieu pour la promotion de l’innovation

websitebuilder@1and1.de — Mon, 21 Jun 2021 15:07:50 GMT

Phase de rencontre et de découverte

Lorsqu’on développe son projet entrepreneurial il est important d’être à l’écoute du territoire. J’avais entendu parlé du Thi'pi mais jamais pris le temps de m’y rendre. Le hasard n'existe pas...

Donc le Thi'pi c'est ...

Françoise Biste ur " Manon, en tant que chargée de développement et coordination, peux tu nous dire rapidement ce qu'est le Thi'pi ?

La rencontre avec Florence Christmann fût productive car la cohérence entre nos visions a amener la co-construction d'une formation sur mesure.. le premier projet est né..

En effet, les belles rencontres avec clients, partenaires, acteurs locaux donnent souvent lieu à de belles réalisations tel que concevoir et mettre en œuvre une stratégie de croissance, accélérer son Go-to market ou encore monter en compétences . Notre échange et la discussion nous a donc permis d'identifier nos points de convergence afin d'optimiser nos savoirs-faire et de délivrer un projet efficace et cohérent. La formation " Faites scintiller votre proposition de valeur", à destination des startupeurs du Thi'pi." Il n'y avait plus qu'à...

Cette formation mixte en présentiel et distanciel a été l'occasion pour chaque participant de développer son projet en alliant phases individuelles et collaboratives en partant du sens et des valeurs. Partager le regard de comment le projet et présenté et surtout qu'elle est la valeur ajoutée du projet, la proposition de valeurs en lien avec les besoins existants. Comment mon projet est il différents, unique pour devenir le meilleur.

Dès que les projets verront le jour, ce sera un grand plaisir de vous présenter ces acteurs de changement et d'innovation pertinents.

l'histoire continue ...

Innobullus est donc à ce jour partenaire du Thi’pi afin de rester dans cette dynamique locale. Des rencontres, des échanges régulier avec les acteurs de l'écosystème local innovant du Thi'pi afin de poser de nouveaux projets pour aller plus loin dans l'innovation et la transformation .. Affaire à suivre...

Beekast, une plateforme web innovante adoptée par Innobullus

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Mon, 21 Jun 2021 09:40:27 GMT

Un outil utilisé par Innobullus dans ses formations & facilitations pour associer efficacement avec simplicité..

Innobullus, dans sa boite à outils digitale utilise Beekast, une plateforme web innovante qui permet d'animer des réunions et des formations afin qu'elles soient collaboratives et innovantes. Que ce soit en distanciel ou en présentiel, ces outils d'animation permettent de rendre acteur le participant et lui donner envie de participer. Je tiens tout de même à souligner l'importance de poser l'analyse de ses besoins avant de savoir quelles sont les activités à mettre en place. Au même titre que les postits, les plateformes digitales peuvent être mal utilisées et amener frustrations donc inutilité.. mais quand elles sont optimisées le résultat est bien au RDV je peux vous l'assurer.Vous pouvez nous faire confiance :))

Plateforme créative pour tous sans exception

Lors de nos diverses animations avec Beekast, nous nous sommes aperçus qu'il était possible de créer et d'animer facilement des sessions que nous avons pu adapter à notre audience afin d'atteindre nos objectifs, à savoir, faciliter les échanges et la co-construire et bien évidemment capter l'attention de chacun. Que ce soit étudiants, jeunes ou plus âgés, salariés ou agents de collectivités.. même sur des accompagnements individuels, c'est vraiment accessibles pour tous.

Il faut garder en tête qu'il est toujours important de prendre le temps pour le lancement d'activité digitale afin que tout le monde soit connecté et que personne ne soit perdu dans l'animation. On peut alors retrouver la flexibilité et l'adaptabilité du facilitateur, formateur, animateur de trouver une solution pour pallier au manque de connexion ou autre.

Innobullus peut proposer aux participants d'accéder à cet espace collaboratif depuis leur téléphone, leur tablette ou leur ordinateur par l'intermédiaire d'un simple navigateur web donc un usage très simple et accessible donc parfait pour permettre à tous de participer avec aisance et plaisir. D'où l'importance de bien clarifier avant votre formation ou réunion l'équipement de vos participants. Lorsque je lance une activité Beekast, je ressens toujours comme un plaisir des participants à être acteur, avoir une sensation de jouer même si l'action reste professionnelle.

Animer sur place ou à distance..

Dans la méthode Innobullus, les outils digitaux sont utilisés en présentiel ou en distanciel afin de casser le rythme descendant des interventions et d'amener une réelle pédagogie inversée en valorisant le savoir de tous en le partageant.

Un outil qui nous aide à augmenter la participation et la génération d'idées, à libérer la parole ou encore à trouver des solutions en co-construction.

Ces plateformes permettent également, lors des intersessions de garder ouvert un espace d'expression aux stagiaires et de garder le lien.

Pour exemple, je vais lancer un mail aujourd'hui avec un lien de l'espace Beekast dédié à mon groupe d'apprenants afin qu'ils puissent poser un retour sur leur pratique de l'intersession. Le lendemain, au lancement de la formation nous pourrons commencer à partager ce retour en collectif et continuer à le déployer.

Pour résumer, le résultat de cette séquence intersession

- donner envie aux stagiaires de revenir à leur troisième journée de formation

- visualiser les personnes qui ont pu pratiquer les outils, identifier les freins et les forces des pratiques mises en place

- expérimenter à nouveau l'outil Beekast et bien comprendre dans quelles situations je peux l'utiliser.

Un outil qui permet à Innobullus de créer ses synthèses de facilitations

Beekast permet de récupérer les données de vos sessions et de vous les restituer de manière exploitable sous forme de document Word ce qui vous permet de conserver les informations qui vous intéressent et de les éditer si besoin, c'est un gain de temps non négligeable.

Dans le même principe, vous avez accès à des statistiques et des résultats sur vos sessions en ce qui concerne la participation du groupe et l'assimilation des compétences, celles-ci sont facilement interprétables et exportables sous format Excel.

Mais le coup de cœur d'Innobullus pour Beekast c'est de pouvoir sortir un compte rendu de tout ce qui aura émergé dans la séance.. Pouvoir poser le résultat de la richesse de ces temps collaboratifs est toujours compliqué mais ici c'est plutôt agréable..

Donc pour résumer si Innobullus vous accompagne dans une formation, un workshop, un séminaire avec Beekast, vous aurez la possibilité d'obtenir un compte-rendu pertinent, une sensibilisation de l'outil optimisée et surtout une animation de qualité qui permettra d'emmener tous les participants à apprécier et à participer avec efficacité.

Envie d'en savoir plus, contactez nous.

Donc pour résumer, pourquoi Innobulus a choisit Beekast dans sa boite à outils collaborative ?

100% Web, pas d'installation nécessaire
Beekast fonctionne sur tous les appareils et avec tous types de réseaux
Développé avec les technologies les plus récentes et les plus fiables du marché pour aider du mieux possible tous les utilisateurs
Un accompagnement est disponible par mail, chat et téléphone
Les données sont maîtrisées, stockées et sécurisées
Toujours disponible grâce à un support 24/7

Contactez nous si vous souhaitez en savoir plus...

France Active Lorraine et son engagement pour les femmes entrepreneures

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Thu, 10 Jun 2021 15:27:42 GMT

"Toutes engagées pour entreprendre"

Le 22 Avril 2021 dernier, Innobullus animait pour France Active Lorraine une rencontre avec 30 entrepreneuses de la Région Grand-Est autour de l'engagement en lien avec des partenaires locaux. Le défi de l'animation de cette rencontre en distanciel était de :

Créer un moment de partage entre entrepreneuses, partage de vision, d’envie et d’actions déjà réalisées ou à venir afin de poser un diagnostic sur trois thématiques autour de l’engagement : EMPLOI & TERRITOIRE & ENVIRONNEMENT
Découvrir ce qui se fait déjà sur le territoire et ainsi de propulser des envies d'oser, de développer et d'avancer sur ces actes d'engagement et voir que beaucoup de choses sont possibles
et également d'Identifier les freins à la mise en place de ces actions d'engagement.

C'était un réel plaisir de co-construire et d'animer un atelier qui avait du sens, porté par l'engagement. Cette thématique parle à Innobullus car c'est une histoire d'une femme qui souhaite porter son engagement dans la mise en lien et la co-construction.

Bien entendu, les 30 participantes ont partagé leur projet pour donner le sens à l'événement.

Quelques portraits des 30 femmes entrepreneuses engagées participantes…

Et l'engagement pour ces entrepreneuses ça évoque quoi…

Avant tout un rappel sur France Active Lorraine…

Elodie LEDRAA Responsable Innovation Sociale Chargée de développement des territoires

« Depuis plus de 15 ans, nous finançons et accompagnons des projets qui ont du sens, favorisant une économie inclusive et de proximité »

Créé il y a plus de 30 ans, France Active est le réseau national d’accompagnement et de financement des entrepreneur(e)s engagé(e)s . Chaque année en Lorraine, l'association accompagne en moyenne 150 structures, permettant de consolider ou créer plus de 1000 emplois. Ainsi, ce sont plus de 5,5 millions d’euros que nous mobilisons par an pour rendre tout cela possible !

De l’émergence au développement, France Active permet de répondre aux entrepreneurs qui en ont le plus besoin et à ceux qui font le choix de mettre l’utilité sociale au cœur de leur projet. Nous accélérons la réussite des entrepreneurs qui s’engagent dans un projet avec impact positif : création de leur propre emploi et (re)dynamisation de leur territoire, développement d’une activité à fort impact social et/ou environnemental, recherche d’utilité sociale. C'est dans ce cadre que le réseau " Toutes engagées pour entreprendre" a été conçu.

France Active Lorraine porte également le Dispositif Local d’Accompagnement sur le département de la Meurthe-et-Moselle permettant aux structures de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) employeuses (associations, structures d’insertion par l’activité économique, coopérative à finalité sociale) de bénéficier d’accompagnements dans leurs démarches de création, de consolidation et de développement de l’emploi.

Le résultat de cette rencontre collective autour des 3 axes d'action.. Emploi & Environnement & Territoire

Engagement autour de l'emploi

Ce que font déjà ces femmes entrepreneuses, leurs réussites

Création de son entreprise = avant tout, création de son propre emploi
S’informer, participer à des événements sur l’entrepreneuriat, se renseigner sur les modalité de création (par ex : statut juridique)
Se former (reconversion professionnelle, proposer de nouveaux services…)
Se faire accompagner (CCI,CMA, organisme d’accompagnement, Mairie, CC, couveuse, CAE, Pôle Emploi, Activ Créa,…)
Créer des emplois (Grand Est Emploi Associatif, Dispositif ARDAN…)
S’adapter au contexte et aux besoin

Leurs actions à venir

Développer son entreprise pour créer des postes supplémentaires
Se rapprocher d’association d’insertion (public éloigné de l’emploi, handicap, BRSA…)
Toujours se former pour créer son entreprise ou pour proposer de nouvelles prestations
Avancer sur son projet : s’immatriculer, trouver un terrain ou local, stratégie commerciale, créer un site internet, …
Se faire accompagner (couveuse, organismes…)
Développer son réseau professionnel et trouver des partenariats avec d’autres entrepreneurs ou associations

Engagement autour du territoire

Ce que les femmes entrepreneuses font , leurs réussites

Implication dans un tiers lieu rural, créateur de lien
création de lien social par le vecteur de la musique
contact avec les acteurs locaux pour établir des partenariats ( loueur vélo, moniteur vélo, accompagnateur montagne, hôtels)
volonté de répondre aux besoins du territoire (entreprises, associations, structures publiques) en RSE

Leurs actions à venir

Organisation d'événements impliquant des producteurs locaux et consommateurs du territoire
Création d'un futur lieu d'inclusion avec les "déracinés" (tiers-lieux) + mise à disposition de structures musicales pour favoriser le lien social

Engagement autour de l'environnement

Ce que je fais, mes réussites

Actions fortes au niveau du textile ( - polluants / certification)
Réutilisation des coupons de tissus pour créer d’autres produits et éviter un maximum de gâchis
Création d'instruments de musique avec des matériaux de récupération (valorisation "do it yourself" + réemploi) + service civique qui a la mission de développer un réseau de collecte
Intégration de la pratique éco responsable avec la réutilisation des déchets dans la création de nouvelles ressources

Mes actions à venir

mise en place d’un bilan carbone pour aider à concevoir les séjours dès le début
mettre en place un jardin bio avec compost, récupération de l'eau de pluie, sensibilisation au tri sélectif, bâtiment passif prévu
création de réseaux de collecte de déchets avec des services engagés
développement de packaging et colis éco responsables

Qualiopi | Marque de certification qualité des prestataires de formation

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Thu, 27 May 2021 08:00:42 GMT

Innobullus a validé son professionnalisme dans le monde de la formation avec sa certification QUALIOPI depuis décembre 2021

Qualiopi, une certification française qui s'adresse aux organismes de formation.. c'est quoi ?

La certification RNQ – QUALIOPI s’étend sur un cycle de 3 ans. Cette certification sera imposé à tout organisme de formation qui souhaite pouvoir faire répondre aux exigences de financement .Ce cycle est composé d’un audit initial et d’un audit de surveillance à mi-parcours. Les organismes qui délivreront la certification « QUALIOPI » aux prestataires d’action de développement des compétences selon le Référentiel National Qualité sont accrédités par le COFRAC (Comité français d’accréditation) .

En quoi consiste la marque « Qualiopi » ?

Cette marque de certification vise à :

Attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences
Permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.

Les avantages et bénéfices de la certification « Référentiel National Qualité » – RNQ – QUALIOPI

Obtenir votre permis de travail sur le marché conventionnel
Vous démontrer votre conformité réglementaire
Pérenniser votre activité
Vous assurer le financement de votre activité
Diversifier vos sources de revenus
Développer de nouvelles activités
Remporter de nouveaux marchés
Accéder à de nouveaux appels d’offres

Qui est concerné par la marque « Qualiopi » ?

L'ensemble des Organismes Prestataires d’Actions de développement des Compétences (Formation, Bilan de compétences, VAE, Apprentissage) financées par des fonds publics ou mutualisés (OPCO anciennement OPCA).

Au 1er janvier 2022, la certification qualité est obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés La marque Qualiopi concerne donc tous les prestataires, y compris les formateurs indépendants, dispensant des actions :

de formation ;
de bilans de compétences ;
permettant de faire valider les acquis de l’expérience ;
de formation par apprentissage.

Qui délivre la marque ?

La marque « Qualiopi » est délivrée par des organismes certificateurs accrédités ou autorisés par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national qualité.

Comment obtenir la marque ?

Pour obtenir la marque « Qualiopi », les prestataires d’actions concourant au développement des compétences doivent :

Formuler une demande de certification auprès d’un organisme certificateur, présent sur cette liste. Et oui il faut passer par là..
Signer un contrat avec un organisme de certification afin de pouvoir aller plus loin. Sans une première formation il est impossible de présenter son professionnalisme.
Se soumettre à un audit initial, puis un audit de surveillance à plus ou moins 18 mois, enfin à un audit de renouvellement au bout de 3 ans.

Pour Innobullus, l’audit réalisé a été réalisé par l'Afnor.

Nous sommes impatients de vous accompagner dans vos formations avec sérieux et qualité !

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette certification...

Activer l'intelligence collective en distanciel avec Klaxoon

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Thu, 27 May 2021 08:00:39 GMT

Le télé-travail nécessite une adaptation de nos outils de travail.. Klaxoon l'a compris et répond à nos nouveaux besoins c'est pourquoi Innobullus l'a adopté :))

Face à ce nouveau besoin d'animer des formations, des ateliers de résolution de problème ou autre..., Innobullus a analysé le marché des plateformes collaboratives, pour trouver les plus efficaces et les plus pertinentes. Chacune a son objectif, son intérêt, son design et une d'entre elle a attiré mon attention : Klaxoon .

C'est pour cela qu'aujourd'hui je vous présente rapidement cet outil.

Crée en 2009, Klaxoon perce aujourd’hui dans le monde des applications collaboratives avec le pilotage de réunions participatives en distanciel. Innobullus est certifié Klaxoon et utilise cet outil lors de ses diverses actions.

Adapter le mode projet en direct tout en étant à distance

Innobullus travaille sur des dynamiques d'amélioration de projets. La co-construction est primordiale dans cette environnement. L'outil Board, proposé par Klaxoon, nous permet de donner une place d'acteur à nos participants qui interagissent en même temps sur une même plateforme.

Le développement de projet sur la plateforme se fait en live, lors du distanciel, mais aussi pendant les phases d'intersession, ce qui permet ainsi de garder le lien avec le collectif.

De nombreux modèles appelés "Template" qui vous permettent de poser votre animation

L’outil permet d’optimiser les phases de clarification et de diagnostic avec plusieurs templates possibles et ensuite rapidement de proposer des idées pour répondre aux freins et de poser un plan d’actions concrets et partagé. En lien avec vos besoins ( clarifier, trouver des idées, poser un plan d'actions) vous avez la possibilité de prendre un template et ensuite de le personnaliser.

Selon Innobullus il est très important de bien poser l'objectif du livrable et l'outil qui en découle car l'efficacité de la réunion ou de l'atelier en dépend. Bien souvent, les outils sont utilisés sans méthode et sans aller dans le process, c'est pourquoi Innobullus propose de vous faire comprendre le process de A- Z et vous verrez comment vous serez beaucoup plus efficace.

Les avantages de cette plateforme

La plateforme est dynamique, colorée, disponible pendant les phases d’intersession afin de continuer à développer les travaux en cours et garder ainsi la dynamique.

Tous les participants peuvent avec leurs propres outils se connecter et rejoindre l’activité (PC, tablettes, smartphones).

Des centaines de personnes situées aux quatre coins du monde peuvent participer à la même activité en simultané.

Les conditions d’une optimisation de la plateforme

Comme je le disais plus haut, respecter rigoureusement le processus de résolution de problème comme en présentiel afin de poser les phases indispensables pour répondre au réel besoin existant. Bien souvent de beaux nuages de mots sont créés mais pas réutiliser pour aller plus loin sans convergence. Comme en présentiel, on utilise les post'it mais sans méthode donc sans atteindre les résultats optimisés afin d'aller dans un réel plan d'actions concrets où tout le monde trouve sa place.

L'expérience INNOBULLUS avec Klaxoon

- Réussite lors de l'animation d'un COPIl où chacun a pu s'exprimer.

- Support d'animation de formation action autour du développement de projet des stagiaires

- Développement du projet entreprenarial de six porteurs de projet avec la matrice de la Proposition de valeurs et Business Model Canevas

- Animation d'une rencontre d'intelligence collective de réseau pour poser la réflexion

- Co-construction d'un projet de service en distanciel

Si vous souhaitez échanger sur le résultat de ces projets, contactez-nous

Aujourd'hui Innobullus est certifié Klaxoon et l'utilise dans la diversité de ces actions (formations, facilitations d'ateliers, séminaires, gestion de projet avec le collectif Innobullus...).

Innobullus sensibilise, accompagne sur l'utilisation de Klaxoon car cet outil fait partie de la boîte à outils numériques pour rendre vos transformations possibles et réussies. Il permet de collaborer avec plaisir indispensable pour une bonne cohésion.

L'outil Klaxoon est abordé dans la formation Animation de réunion à distance et Résolution de problèmes à distance.

Si vous souhaitez plus d'information, un retour sur les expériences Innobullus...

Comment poser un réel travail collaboratif transversal pour arriver à un résultat concret !! Découvrez...

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Wed, 19 May 2021 14:32:45 GMT

Les résultats du projet pour le Pôle Enfance & Jeunesse de la Com Com du Grand Langres.. 4 orientations mises en action

Un accompagnement en mode présentiel était posé en décembre 2020 afin d'amener l'ensemble du Pôle Enfance & Jeunesse de la Communauté Communes du Grand Langres soit 100 agents à s'approprier et collaborer sur le nouveau projet de service édition 2021.
Une envie portée par une responsable de Pôle convaincue de la puissance de "Faire ensemble" qu'elle a pu partager avec sa direction et ses élus.

Le défi de le transformer en mode digital a fonctionné en prenant en compte les besoins des participants et une réelle co-constrution avec Isabelle Frossard et son équipe de pilotes indispensables pour aller plus loin dans le processus collaboratif.

Une alliance d'écoute, de bienveillance, de sens, d'adaptabilité face à l'utilisation de l'outil numérique. Même à distance de cette belle équipe, cela a fonctionné et aujourd'hui j'en perçois les résultats concrets et aussi ceux qui sont plus discrets non moins importants : la solidarité, l'entraide, le respect, la collaboration..

Les équipes sont réellement montées en compétence sur le pilotage de projet, le processus de résolution de problèmes et une appropriation des outils de créativité… La boite à outils est livrée le mois prochain avec des jeux qu’ils vont continuer à utiliser.

Un réel plaisir de partager avec vous les résultats concrets... Je vous laisse découvrir les 4 grands projets portés et développés avec les équipes.

Ce sera avec un grand plaisir que je vous partagerai le projet de service finalisé sous peu.

Un article est également paru dans le magazine "Service Public Territorial de février" du CNFPT sur le projet

Un article paru dans le magazine "Service Public Territorial de février" du CNFPT sur le projet

Le mot d' ISABELLE

Le résultat global de ce projet c’est que l'équipe du pôle est désormais très impliquée, enthousiaste et énergique, ce qui a permis de faire éclore de nombreux projets dont nous allons vous parler et bien d'autres encore à naitre dans le futur.

Pour poursuivre dans cette direction, le pôle a décidé de constituer des sous-groupes thématiques pour travailler sur 4 sujets : la bienveillance, la communication, l'accompagnement à la parentalité et la communauté éducative. Chaque axe de travail a fait émerger des actions concrètes que nous allons vous détailler au mieux avec la participation des pilotes de chaque projet qui nous donneront leur avis sur ce que cela leur a apporté à eux ainsi qu'au Pôle Enfance & Jeunesse du Grand Langres.

Un projet transversal autour de la bienveillance... et si nous construisions le verger de la bienveillance ?

Le projet de service autour de la bienveillance a plusieurs objectifs :

Permettre à l'ensemble des agents du Pôle Enfance & Jeunesse de partager un outil commun
Exprimer ses idées et en débattre dans le respect de chacun et dans un climat de confiance
Mener une action dans l'ensemble des structures (accueils périscolaires et de loisirs, restaurants scolaires, CLAS, transports scolaires, accueil du Pôle).

Pour se faire, le groupe de travail a eu l'idée de co-construire un projet de "Verger de la Bienveillance".

La pilote de ce projet est Florence VESSIGAUD ...

Communiquer, valoriser les actions et projets du Pôle auprès des utilisateurs, agents, élus.. Une newsletter digitale indispensable « Anim’ &Vous » '

Cet axe de travail a conduit à la mise en place d'une newsletter mensuelle « ANIM' & VOUS » dans laquelle vous retrouverez :

Les missions du Pôle
Une présentation des équipes du Pôle (1 site / mois)
Un résumé de leurs principales actions qui ont eu lieu durant le mois
Des trucs et astuces
L’agenda
Un zoom sur une thématique, une action, un projet…

Le pilote de ce projet est Zouhair TAKHMI ...

L'accompagnement à la parentalité, un thème fort qui mérite d'être mis en valeur... Le plan d'action est lancé…

L'accompagnement à la parentalité prend plusieurs formes, et pour commencer, celui d’un questionnaire proposé aux parents des enfants accueillis pour mieux connaitre leurs besoins, leurs attentes et les sujets qui les intéressent…

1 ^er thème, celui de l'alimentation, qui on le sait, est un sujet très important pour le bon développement des enfants. En effet, de nombreux parents trouvent que les journées ne sont pas assez longues pour pouvoir cuisiner "maison et sain", c'est pourquoi, il a été proposé la mise en place d’un livre de "batch cooking" qui consiste, pour les parents, à proposer leurs meilleures recettes simples, équilibrées et à réaliser en 45 minutes maximum. L'objectif est donc de concocter un livre numérique, solidaire, partagé et accessible à tous les parents. Ensuite, toujours dans le cadre de cet accompagnement à la parentalité, il est proposé deux visioconférences, une sur la gestion du stress liée à la crise sanitaire chez les enfants qui aura lieu le 26 mai 2021 et une seconde sur le sommeil chez les enfants le 02 juin 2021. Les deux visioconférences seront animées par Karine GUICHARD, sophrologue de métier.

La pilote de ce projet est Cindy MACE ...

Aller plus loin dans le partenariat de qualité avec l'Education Nationale avec la co-construction de projets et de réflexions pour optimiser le lien temps scolaire / temps périscolaire…

Le groupe de travail « La communauté éducative » produit actuellement des fiches métiers sur les différents acteurs au service des enfants (directeur péri et extrascolaire, animateur, agent de restauration, ATSEM et accompagnateur transports scolaires). Parallèlement, il a organisé le 7 janvier dernier une réunion accompagnée par Françoise BISTEUR, avec le personnel de l’Éducation Nationale (l'Inspectrice, une conseillère pédagogique, 6 directeurs d'école et 2 enseignantes) et celui du Pôle Enfance & Jeunesse du Grand Langres (le responsable des affaires scolaires, 1 coordinatrice Enfance & Jeunesse, 2 directrices périscolaires, 2 ATSEM, 1 animatrice, 1 agent de restauration et la cheffe de pôle) pour co-construire avec les acteurs éducatifs. Une deuxième réunion aura lieu le 17 juin 2021 avec 2 groupes de travail :

Sécurité et passage de responsabilités temps scolaire et périscolaire
Travailler en partenariat avec une ATSEM.

Les pilotes de ce projet sont Véronique BEAUREPERE et Joffrey AUBERT ...

Co-construire un projet de service pendant le COVID .. défi relevé avec le pôle Enfance Jeunesse de la Com Com du Grand Langres

183:803853894 (Françoise Bisteur) — Wed, 02 Sep 2020 07:46:49 GMT

Retour sur l'origine et l'objectif de l'accompagnement / Rencontre entre Françoise Bisteur (formatrice consultante) & Isabelle Frossard (cheffe de pôle Enfance Jeunesse de la Com Com de Langres) pilote du projet.

Formatrice Labellisée pédagogie active par le CNFPT, Françoise Bisteur accompagne des collectivités via ce centre de formation national dédié aux agents des collectivités territoriales (facilitation Université d’été 2020 à Pont à Mousson, formation à l’innovation et parcours de formation en intra en lien avec les problématiques des collectivités).

Lors d’une formation sur l’Innovation animée par Françoise Bisteur, Isabelle Frossard, Cheffe de pôle du service « Enfance et Jeunesse » de la communauté de communes du Grand Langres a souhaité former ses équipes au processus et aux outils afin de pouvoir les faire monter en compétences et également renforcer le « travailler ensemble » qui est déjà bien présent dans le fonctionnement du service.

Sur l’antenne de Champagne Ardenne avec Vanessa Blin, conseillère en formation, nous avions planifié un cycle de formations en présentiel autour du prochain projet de service qui devait démarrer en Mars 2020. Le plan d’actions était posé !

Le confinement du COVID nous a amené à repenser l’accompagnement et le défi de former à distance est devenu un réel projet expérimental. S’adapter aux contraintes techniques et humaines d’un accompagnement à distance fût la première étape (Rythmes, outils, objectifs). Si vous voulez en savoir plus sur ce thème cliquer ici

Après cinq mois de formation à distance sur la thématique suivante « Développer le projet de service avec des outils d’intelligence collective » voici le retour d’Isabelle Frossard qui a porté ce projet avec Françoise Bisteur.

Le pourquoi? Le comment ?

Françoise Bisteur « Qu’est-ce qui vous a donné envie d’aller plus loin dans la continuité de la démarche de créativité avec les équipes ?

Françoise Bisteur : Qu’est-ce que la méthode mise en place vous a permis de réaliser ? Quel est le résultat obtenu à ce jour..

Isabelle Frossard " Ce qui est intéressant, c’est que le projet s’est construit, co-construit… une impression de n’avoir jamais terminé la réflexion et que le projet avance en permanence. Lors de l’accompagnement le projet évolue sans cesse avec l’application du process de créativité qui permet de soulever des idées en permanence.. .. c’est cela qui est beau.. Tout le monde s’approprie le sujet, plus spécifiquement le projet de service et on donne à chacun la possibilité de s’exprimer sur un sujet qui le concerne. C’est tout sauf la cheffe de pôle qui impose son projet seule. La puissance de la méthode mise en place par Françoise Bisteur et les outils participatifs utilisés permettent à tous de s’exprimer donc on fait évoluer le projet avec la globalité des acteurs concernés. Rien n’est posé avec une grande capacité à s’adapter sur mesure afin de répondre à la globalité des besoins existants.

Une importance de la clarification des problématiques rencontrées lors de l'accompagnement en permanence aide les équipes à avancer efficacement.

Le groupe d’agents était de 18 personnes avec des profils différents, constitués de directeurs, coordinateurs.. le collectif a pu s’approprier les outils par l’expérimentation en mode équipe et la dynamique était réellement et l’est encore présente. Un défi collectif ou les plus timides osent et peuvent. Il y a une place pour tous, les leaders, les introvertis et la place de la formatrice vérifie à bien sa place et un rôle à jouer.

On ne vient pas juste consommer des outils mais être acteur.

Françoise Bisteur : Si c’était à refaire vous diriez quoi et pourquoi ?

Isabelle Frossard "Premièrement, des espaces de ressources individuels et collectifs.

Les formation représentaient pour les équipes des moments où les agents ont pu « souffler » en tant que manager, on se retrouvait dans des moments positifs lorsque professionnellement c’était difficile humainement avec de réels défis organisationnels. Le manager ce n’est pas que gérer des urgences mais aussi se retrouver dans une posture de construction, positive où le développement personnel est possible, où on en ressort grandit individuellement. En tant que porteur du projet je me suis sentie coachée, un réel sur-mesure où la formatrice cherche une réponse, une organisation en lien avec les besoins de chacun : des moments individuels, en petits groupes ou en collectif avec des réflexions stratégiques partagées, des actions de clarification et des moments de développement. Des actions variées sur le fond et sur la forme qui permettent une réelle dynamique.

Deuxièmement, Le partage du respect et de la confiance

La confiance pour permettre de travailler en distanciel afin de permettre la lâcher prise et le "oser" pour travailler différemment, s’exprimer librement.

Un respect des phases d’intersession avec un accompagnement individuel et des équipes, dispo à l’écoute. Un respect à la fois dans le collectif et un respect de la formatrice par l’adaptation en fonction des besoins de tous."

Françoise Bisteur : Si vous aviez une image en tête de l’accompagnement, elle serait laquelle et pourquoi ?

Isabelle Frossard " Cette photo de Supers Heroes .. elle m’a tout de suite parlé .. de dos on ne sait pas qui est qui. Nous étions tous au même stade pendant la formation. J’étais au même niveau que les autres participants. J’aime ces moments d’égal à égal.. ces temps d’alignement sont rares dans le travail journalier."

Françoise Bisteur : Et pour la suite ?

Isabelle Frossard "Maintenir la dynamique au niveau des outils et de la méthode est très important.. Les agents de par la mise en place d’un séminaire participatif avec la formatrice ont pu utiliser les outils et les partager mais il est nécessaire de pérenniser la dynamique et de continuer à partager de manière transversale dans la collectivité la puissance des outils. Lors de la dernière formation que nous avons réalisée en présentiel avec les conditions sanitaires, certains agents en congés ont souhaité venir travailler pour pouvoir partager ce moment de co-construction sur le séminaire du 27 Août 2020. Une réelle envie de partager, de continuer ensemble est présente.

La mise en place d’un espace de travail collaboratif va nous donner le cadre et nous aider à identifier la dynamique de manière concrète. Le projet de service est posé, structuré maintenant il faut continuer à travailler en mode participatif sur la mise en place d’un réel plan d’action. Après quatre mois d’accompagnement en distanciel et nous y sommes prêts. La prochaine étape est d’associer les services transverses, les partenaires afin de finaliser le projet de service en mode collaboratif.

Rendez vous dans un an pour partager le résultat de ce beau projet de service partagé."

ESS WE CAN, accompagner les entrepreneurs ESS

Mon, 13 Jan 2020 10:51:33 GMT

Facilitation de la première journée du cycle d’accompagnement

Le Mardi 7 janvier 2020, j'ai eu la chance d'animer la première de journée de lancement . Ma mission était d'accompagner 3 futurs entrepreneurs mais pas n’importe qu’elle idée d’entreprise… des projets porteurs des valeurs de l’ESS.. Première journée d’un parcours d’accompagnement porté par le projet ESS WE CAN. Ma mission était de les accompagner et d'arriver à :

délimiter l'objet social de leur entreprise ( accompagner l'insertion, créer du lien social, etc )
cerner les valeurs, les missions et la vision de leur entreprise
cibler et organiser les parties prenantes de leur projet entrepreneurial

Pour résumer, bien poser son idée avant d’aller plus loin . Cette première journée du parcours a permis de reposer l’idée, de la structurer, pour vraiment comprendre comment l’idée répondait à un besoin.. L'utilisation de ma boîte à outils de créativité a permis à chaque futur entrepreneur de s’exprimer, de reposer et donc développer son idée pour poser sa mission, ses valeurs.

Une découverte de projets intéressants avec une réelle engagement des porteurs et surtout porteurs de certaines valeurs de l'ESS. Vous n'avez à cet instant qu'une envie de découvrir ces projets en phase de développement.

Adrien, porteur du projet " Le chaleureux" : un café gourmand et convivial pour créer du lien sociale via l'insertion professionnelle et la médiation animale.
Nathalie, porteuse du projet “ Un jardin pour deux mains ” : un nouveau lieu de vie où l'on réapprend à cultiver et mieux manger.
Marcie, porteuse du projet " Pierres fleurs ciseaux " : réimplanter une culture responsable de fleurs locales.

Des personnes engagées qui croient en leurs idées et portent leur conviction.

Cette première journée a permis de poser une dynamique qui va continuer avec l'accompagnement. Bien entendu, nous vous tiendrons informés du suivi de ces beaux projets. Un jour, nous irons boire café dans le café chat d’Adrien, participer à un événement dans le jardin magique de Nathalie et commander un beau bouquet de fleurs locales de Marcie

Innobullus s'engage à soutenir des projets locaux vecteur de développement économique et de lien social afin de renforcer le développement territorial. Une manière de mieux avancer ensemble.

Et si on réfléchissait avec nos mains...

Mon, 30 Dec 2019 21:21:24 GMT

Avec la méthode Lego® Serious Play®, c’est possible

Stimuler la créativité avec ses mains

La méthode Lego® Serious Play ®( LSP) stimule la créativité en pensant avec ses mains. Une méthode en 3D reconnue internationalement et pratiquée aujourd’hui dans de nombreux pays. Avec cette méthode, un collectif peut trouver des solutions face à un problème tel qu’une réorganisation, une réflexion stratégique, le développement d’un nouveau produit en créant un réel esprit d’équipe.

Elle permet de rendre les participants acteurs du processus d’innovation :

Un engagement des collaborateurs, partenaires avec le partage d’initiatives
Une écoute active des participants
Identiifer les ressources créatives de tous
S’adapter au changement
Définir une stratégie
Partager une vision
Optimiser un processus
Trouver des solutions face à une problématique quelle qu’elle soit..

Ses origines

Cette méthode collaborative est basée sur des recherches et des expérimentations qui prouvent son efficacité. Elle est ici du groupe LEGO. Les connexions nerveuses activées dans nos mains avec la manipulation des briques Lego, permet de développer la créativité, d’imaginer et de créer. Les briques s’associent et vont amener une autre idée de celle du départ. La méthode permet de connecter les deux hémisphères du cerveau : le droit (l’imaginaire, la partie créative) et le gauche (l’analyse, le tri, la rationnel). Les participants doivent utiliser leurs compétences auditives (écouter les récits des participants), kinesthésiques (penser avec ses mains) et visuelles (regarder les créations des autres). L’ensemble du cerveau est impliqué dans sa globalité.

Attention à la fiabilité de ce que l’on vous propose car l’utilisation de cette méthode exige une certification afin de faciliter correctement le processus. Pour aller plus loin, lire ici un article diffusé par l'Obs . Innobullus anime vos actions LSP avec une équipe de facilitateurs certifiés. Faites connaissance avec Françoise Bisteur et son équipe ici.

De l’infiniment petit à l’infiniment grand

Sat, 16 Nov 2019 14:28:43 GMT

Le colloque Créa France édition 2020

Cette année le colloque Créa-france avait pour thème “INFINEMENT GRAND / infiniment petit" . Il était choisi en lien avec les changements qui nous entourent. Pourquoi pas changer en mieux, grandir, passez du petit au tout grand.

Lors de cet évènement Myriam Guiho et moi-même avons accompagné des participants à travers les méandres d’un voyage imaginaire. Ces derniers sont devenus les acteurs d’un voyage unique, plaisant et extraordinaire dont ils avaient tous les secrets. Une expérience unique construite avec leurs sens, à la fois individuellement et collectivement. Un atelier qui a porté les participants dans des émotions et des partages de visions afin de poser un voyage imaginaire collectif. Une conclusion partagée de la nécessité de s’écouter lorsque nos routes deviennent chargées et plus beaucoup de le temps de souffler, se poser un moment pour ressentir et trouver de nouvelles idées afin de trouver de nouvelles destinations, de nous amener à avancer plus efficacement.

Alors un conseil… Fermez vos yeux une minute ou deux discrètement en dégustant un bonbon. À quoi pensez-vous? Quelle idée vous vient ? Fermez les yeux, mettez vous écouteurs en toute discrétion et plongez vous dans une minute de sons des vagues. Qu’est-ce que cela vous procure comme sensations ? Vous aller pouvoir identifier la puissance de vos sens et de vos ressentis.

Si je vous dis "sens", vous allez nous répondre : oui, odorat, toucher… L es 6 sens classiques reviennent sans problème. Avec Myriam, nous allons plus loin. L’atelier se base non pas sur 6 sens connus mais sur 9. Car si vous ne le savez pas encore, nous avons beaucoup plus de sens que nous le pensons. Lisez cet article de France Culture sur les 9 sens .

1.2.3 Sensoriel permet de découvrir en 1h30 la puissance de vos sens, de vous faire plaisir et de vous étonner. Cet atelier est déclinable : si vous souhaitez en savoir plus, contactez-nous .

Innobullus - Le blog

Journée d'intelligence collective en mode collaboratif avec Grabuge

Journée d'intelligence collective en mode collaboratif avec Grabuge ﻿

Formation "Proposition de valeur" pour Fluxus édition 2024

Co-construction d'un abécédaire de la créativité en formation action " Dynamiser vos réunions avec des outils de créativité Niveau 2"

La vidéo de l'Abécaidére est déja disponible !

Le format podcast est également disponible sur YouTube et les autres platformes de streaming !

Bulle #7-#8-#9-#11-#13 "Après l’écriture, le témoignage avec les conférences participatives"

Innobullus forme des incubés culturels à la proposition de valeur avec Fluxus

Formation Le Filon Moselle « De l’idée à l’action : une journée pour poser et innover »

Une dose de créativité dans le parcours Diplom+ , en collaboration avec Jonk Entrepreneuren Luxembourg

Une collaboration entre Innobullus et des étudiants de l'ENSGSI / Ecole Nationale Supérieure en Génie des Systèmes et de l'Innovation de l'Université de Lorraine

Bulle #2 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que"

Après la Bulle #1 riche en émotions, la Bulle #2, s'est déroulée au même endroit mais avec un collectif différent

La Bulle, un atelier où l'échange et le rebond sur les mots permettent de partager la vision de tous pour aller plus loin

Pourquoi cette Bulle #2 encore au centre Pompidou-Metz ?

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que.... une cheffe de service d'un hôpital, une médecin, une coordinatrice, une représentante d'association...

Et si on commençait par se présenter avec une qualité développée lors du parcours de la patiente, on va généralement plus parler de nos défauts...

Dans ce parcours on vit des moments un peu magiques, éphemères, forts...

Un parcours un peu modifié qui nous donne droit à des étincelles de vie que nous n'aurions jamais pu vivre.. je vous les laisse découvrir

Ce serait génial si ...?

Poser les vrais besoins pour avancer .... ﻿

Le petit coup de coeur association...?

Alors la BULLE #2 c'était comment ?

J'avais allongé le temps de la Bulle #2 afin de pouvoir échanger sur le retour avec les participants. Innobullus est toujours dans une logique d'amélioration

À quand la Bulle #3 ?

Le projet se co-construit avec l'intelligence collective

Bulle #5 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que" au Restaurant Doublement étoilé Ma Langue Sourit le 01 décembre 2022

Une BULLE dans la verrière d'un restaurant doublement étoilé ...mais pourquoi?

Pourquoi ne pas commencer par se présenter comme si nous étions un plat... Dans cette phase de l'atelier, nous étions encore dans la gastronomie traditionnelle :))

La transformation de nos patientes à travers leurs parcours...

Maintenant vous vous demandez peut-être quand aura lieu la Bulle #7 ? On y travaille...

Le projet se co-construit avec l'intelligence collective donc pourquoi pas avec vous ?

Bulle #6 " au café littéraire "Le Goût Thé d'Andréa" à Thionville

Une Bulle dans un lieu dédié à la rencontre et l'échange...

Par tir du livre en partageant quelques lignes... partir d'un thème pour aller plus loin ensemble

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que...

Autour d'un format world café sans tourner, nous avons pu partager autour d'une épreuve

Et finalement que faut il faire dans nos épreuves pour les transformer en réussite ? Comment parvenir à surmonter les épreuves que nous vivons et à en tirer parti ?

À quand la prochaine Bulle ?

La prochaine Bulle aura lieu au restaurant ma Langue sourit

Bulle #3 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que" à l'Institut Feminae de l'Hôpital Claude Bernard le 14 octobre 2022

Après les Bulles #1 et #2 toujours riches en émotions, la Bulle #3, s'est déroulée à l'Institut du sein de Metz

Être présente sur la dynamique d'ateliers portés par l'institut Féminae du Sein avait tout son sens.

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que...

Et si on commençait par se présenter avec une qualité développée lors du parcours de la patiente ou de l'accompagnant ?

Dans ce parcours, on vit des moments un peu magiques, éphémères, forts...

Un parcours un peu modifié qui nous donne droit à des étincelles de vie que nous n'aurions jamais pu vivre.. je vous les laisse découvrir

Ce serait génial si ...?

Poser les vrais besoins pour avancer .... ﻿

Alors la BULLE #3 c'était comment ?

Voici ce que nous retenons de ce riche échange...

À quand la prochaine Bulle ?

Le projet se co-construit en permanence avec l'intelligence collective

Bulle #4 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que" au CHL de Luxembourg le 18 octobre 2022

Être présent où les dynamiques existent

Une BULLE au sein de l'hôpital mais comme si nous n'y étions pas.

Comme chaque Bulle, l'objectif est de réunir un groupe hétérogène de personnes concernées par le sujet... des patientes touchées par le cancer du sein, mais pas que...

Et si on commençait par se présenter avec une qualité développée lors du parcours de la patiente ou du soignant ?

Dans ce parcours on vit des moments un peu magiques, éphémères, forts...

Un parcours un peu modifié qui nous donne droit à des étincelles de vie que nous n'aurions jamais pu vivre.. je vous les laisse découvrir

Ce serait génial si ...?

Poser les vrais besoins pour avancer .... ﻿

Le petit coup de coeur associatif...

Alors la BULLE #4 c'était comment ?

Il est maintenant temps de pouvoir échanger sur les retours des participants suite à cette Bulle car Innobullus s'inscrit perpétuellement dans une logique d'amélioration.

À quand la Bulle #5 ?

Le projet se co-construit avec l'intelligence collective

Bulle #1 "Se réinventer après un cancer du sein ... et pas que"

Après l'épreuve, la naissance d'un projet d'intelligence collective pour avancer

De l'annonce à l'action

Le lancement de 5 actions Innobullus pour agir

Action 1

Le livre : un ouvrage pour partager le parcours

Action 2

Le coaching sur mesure qui vous permet d'avancer

Action 3

Les formations : pour accompagner le projet de création d'entreprise

Action 4

La sensibilisation

Journée d'intelligence collective en mode collaboratif avec Grabuge

Poser les vrais besoins pour avancer ....

Poser les vrais besoins pour avancer ....

Poser les vrais besoins pour avancer ....

Pourquoi cette Bulle #1 au Centre Pompidou-Metz ?