Identifier ce que vous avez envie de faire, faire émerger les idées pour aller plus loin et passer à l'action
UN BILAN DE COMPÉTENCE POUR TROUVER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
Des formules adaptées à vos besoins
Finançable grâce au CPF
Un rythme sur-mesure en fonction de vos disponibilités
Un réelle équipe avec un consultant dédié
Devenez l'acteur de votre carrière pour une vie épanouie
UN BILAN DE COMPÉTENCES AVEC INNOBULLUS
Une méthode et une boite à outils pour vous faire avancer dans votre projet professionnel
Depuis plus de vingt ans Innobullus accompagne des collectifs dans la résolutions de leurs problèmes et leurs transformations. Aujourd’hui, Innobullus développe ses services et vous propose, au travers d'un bilan de compétences innovant, d'accompagner toute personne ayant envie d’avancer dans son projet professionnel en France et au Luxembourg.
Cet accompagnement s’adresse aux professionnels, en entreprise ou en transition, aux hommes / femmes demandeurs d’emploi ainsi qu'à tous ceux qui ressentent le besoin de faire un point sur leur vie professionnelle.
En adaptant ses formats aux besoins de chacun, présentiel ou en distanciel, en individuel ou en collectif, Innobullus met au coeur de son travail une approche humaine, chaleureuse et pragmatique donc le but est de faire émerger vos réflexions et de co-construire avec vous votre plan d’action efficace.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple examen de votre parcours professionnel. Il s’agit d’un processus structuré, réalisé avec l’accompagnement d’un consultant spécialisé, qui vous permet de :
- Faire le point sur vos atouts et vos savoir-faire : Vous identifiez clairement vos compétences, qu’elles soient techniques, relationnelles ou liées à vos soft skills (compétences, qualité, savoir-être ....). Ce travail de cartographie vous apportera une vision objective et nuancée de votre profil professionnel.
- Prendre du recul sur votre parcours : Le bilan de compétences vous aide à analyser vos expériences passées, à comprendre ce qui vous motive réellement, et à repérer les leviers de satisfaction ou de frustration dans votre vie professionnelle.
- Définir vos perspectives d’évolution : En clarifiant vos envies, vos objectifs et votre potentiel, vous êtes en mesure d’élaborer un plan d’action concret. Que vous envisagiez une reconversion, une montée en compétences ou un repositionnement interne, le bilan fournit des pistes tangibles.
- Vous projeter avec confiance : Connaître votre valeur, reconnaître la cohérence entre vos aspirations et vos capacités, vous permet d’aborder votre avenir avec plus de sérénité et d’assurance.
En somme, un bilan de compétences vous sert à construire un projet professionnel aligné avec votre identité, à anticiper les évolutions du marché du travail et à vous positionner comme acteur de votre propre développement. C’est un outil puissant d’orientation et de valorisation qui place l’humain – vous – au cœur de chaque décision.
VOUS SOUHAITEZ DONC FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES POUR ...
Les 3 phases dans un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un véritable tremplin pour mieux comprendre vos atouts, clarifier vos objectifs professionnels et envisager de nouvelles perspectives de carrière. Cette démarche structurée, réalisée avec l’accompagnement d’un consultant expérimenté, vous permet d’identifier vos savoir-faire, vos motivations et vos valeurs, afin de construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations et le marché de l’emploi.
Le déroulement du bilan de compétences Innobullus
1. Entretien préliminaire :
Première rencontre pour définir vos attentes, comprendre votre contexte et valider la pertinence d’un bilan.
- Analyse de votre demande.
- Présentation de la méthode Innobullus.
- Echange avec la personne qui va vous accompagner tout le long du bilan
2. Phase d’investigation :
Le coeur de votre réflexion pour poser le plan d'action qui vous convient avec
- L'introspection afin de mieux vous connaître et formuler le sens de votre projet : test personnalités, travail sur vos valeurs, vos motivations, vos freins.
- L'exploration : découvrir ce qui est possible en allant explorer l'environnement et les ressources : entretiens, recherches...
- La consolidation : poser vos ressources (savoirs, savoir-être, savoir-faire). Analyse de votre parcours professionnel, exploration de vos compétences, recensement de vos centres d’intérêt et de vos valeurs professionnelles. Cette étape est ponctuée d’exercices, de tests et d’échanges constructifs.
- La validation : vérification de la cohérence de votre projet avec le marché de l'emploi.
3. Phase de conclusion / Synthèse :
Réalisation d'une synthèse confidentielle reprenant les points forts et axes d’amélioration, élaboration de pistes professionnelles réalistes, ainsi qu'un plan d’action concret pour la suite de votre évolution professionnelle.
Le bilan de compétences est un processus interactif, respectueux de vos contraintes et de votre rythme, qui vous offre une vision claire de votre profil professionnel. Au terme de cette démarche, vous disposerez d’une feuille de route personnalisée, prête à être mise en œuvre, afin d’agir en toute confiance sur votre avenir professionnel.
Un cadre sécurisé avec nos engagements déontologiques
Conformément à l’article L.6313-4 du Code du travail, le bilan de compétences proposé par Innobullus respecte strictement les engagements déontologiques suivants :
- Respect du consentement :
- Le bilan de compétences repose sur une démarche volontaire. Aucune information ou donnée personnelle n’est collectée ou exploitée sans le consentement explicite du bénéficiaire.
- Le participant peut à tout moment interrompre ou suspendre le bilan s’il le souhaite, dans le respect des conditions convenues en amont.
2. Confidentialité des informations :
- Toutes les informations partagées par le bénéficiaire durant le bilan de compétences sont strictement confidentielles. Elles ne sont ni communiquées à des tiers, ni utilisées à des fins autres que celles définies dans le cadre du bilan.
- Les supports, analyses, et documents produits dans le cadre du bilan restent la propriété exclusive du bénéficiaire, sauf accord exprès pour leur diffusion.
3. Neutralité et bienveillance :
- Les consultants intervenant dans le cadre du bilan adoptent une posture neutre et bienveillante, garantissant un accompagnement respectueux des valeurs, aspirations, et décisions du bénéficiaire.
- Aucun jugement ou orientation imposée ne vient altérer le déroulement du bilan.
4. Transparence :
- Avant le début du bilan, le bénéficiaire est informé clairement des objectifs, des étapes, et des modalités d’évaluation. Les conditions d’accompagnement et les engagements sont détaillés dans une convention ou un contrat.
Ces principes fondamentaux assurent un cadre sécurisé et éthique pour accompagner le bénéficiaire dans son parcours de réflexion et de développement professionnel.
Notre bilan de compétences c'est 8 semaines pour construire votre avenir professionnel avec ...
Nos 3 formules Bilan de compétences
Bilan de compétences
bulle découverte 18H
13H échange individuel avec un coach et 5H travail personnel asynchrone
Un bilan de compétences créatif et
sur-mesure pour révéler vos talents et construire un projet aligné qui vous ressemble.
1 780 €
pour en discuter
Bilan de compétences
bulle transition 24H
18H échange individuel avec un coach et 6H travail personnel asynchrone pendant les intersessions.
Un accompagnement structuré et bienveillant pour réussir votre reconversion ou une évolution signifiante, en vous aidant à bâtir un projet à la fois réaliste et inspirant.
2 190 €
pour en discuter
Bilan de compétences
bulle harmonie
Santé Travail 24H
18H échange individuel avec un coach et 6H travail personnel asynchrone pendant les intersessions.
Spécialement pensée pour les personnes souhaitant concilier une situation personnelle sensible — par exemple, à la suite d’une longue maladie — avec un projet professionnel. Un accompagnement dans un cadre bienveillant et attentif à vos besoins spécifiques.
Coach formée à l'ETP "Education thérapeutique de la patiente"
2 190 €
pour en discuter
Chez
Innobullus, nous savons que le financement est une étape essentielle pour vous lancer dans un bilan de compétences ou une formation.
Bonne nouvelle : plusieurs solutions existent, accessibles à tous les profils !
✅ Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le
CPF vous permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de votre vie professionnelle.
Universel et individuel, il s’adresse à
tous les actifs (salariés, indépendants, demandeurs d’emploi…). SI vous en possedez un, vous allez pouvoir financer tout ou une partie de votre Bilan de compétences. Voici le lien sur
moncompteformation.gouv.fr pour vite le savoir.
Soit le financement possible à 100% si votre CPF est suffisant avec un processus simple ou financement partiel si le solde n'est pas suffisant.
Nous vous accompagnerons pour trouver la meilleure solution.
✅ Le financement par votre employeur / OPCO
Votre entreprise peut prendre en charge tout ou partie de votre projet via son
OPCO (Opérateur de Compétences).
Un excellent moyen de faire financer votre bilan tout en renforçant vos perspectives professionnelles.
✅ Le financement par France Travail (ex Pôle Emploi)ôle Emploi)
Si vous êtes en recherche d’emploi en France, France Travail peut contribuer au financement de votre accompagnement, sous certaines conditions. Au Luxembourg, l'ADEM peut également vous financer votre bilan. Demandez nous un devis à présenter à votre conseiller.
✅ Le financement à titre personnel
Vous avez également la possibilité de financer directement votre bilan de compétences.
Chez Innobullus, nous adaptons nos formules pour faciliter votre investissement.
✅
Vous êtes indépendant ?
Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge via votre
Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Il vous suffit de vous rapprocher de votre organisme de rattachement :
- FIFPL : professions libérales
- AGEFICE : activités commerciales, industrielles ou prestations de service
- FAFCEA : professions artisanales
Un accompagnement personnalisé
Innobullus est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous aider à identifier le
meilleur dispositif de financement selon votre situation.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour trouver la solution qui vous correspond et avancer sereinement vers votre projet.
Si vous souhaitez en savoir plus....
Un échange d'une demi-heure vous permettra de voir si le bilan de compétences Innobullus est l'accompagnement qui correspond à votre besoin. Réservez votre créneau en cliquant sur le bouton rose à droite.
Nous vous présenterons le déroulement du bilan de compétences et nous étudierons également les différentes possibilités de financement en lien avec votre situation.
Indicateurs de résultats sur nos bilans de compétences
100% tx de réussite
Est ce que le bilan a atteind les objectifs posés au démarrage ?
" Le bilan a-t-il répondu à vos objectifs? Oui, totalement "...
100% trouvent cela facile
Facilité d'accès aux outils digitaux ( Klaxoon, XMind, Padlet) indispensables pour rendre dynamique l'accompagnement en distanciel
100% estiment la durée adéquate
La durée est adéquate pour poser son plan d'action et avancer dans son projet professionnel
Ils l'ont testé avant vous !
"J'ai eu la chance de faire un bilan de compétence avec Françoise Bisteur . Oui, c'est une chance, croyez-moi ! A l'écoute, pertinente dans sa méthodologie, dans ses réponses et ses propositions, elle sait vous mener vers une meilleure connaissance de vous-même et son enthousiasme contagieux vous invite à aller de l'avant ! Un moment d'introspection qui se vit comme une bouffée d'air frais !"