FORMATION

DOMAINE  RENDRE VOTRE MANAGEMENT PLUS INNOVANT

Apprendre à co-construire votre organisation de demain avec vos équipes en mode Design Thinking

Après la crise sanitaire que nous venons tous de traverser, nous devons continuer à co-construire ensemble et trouver une organisation où tout le monde trouve sa place.

Si vous pilotez une équipe, un département, une entreprise, vous devez permettre à vos collaborateurs d'exprimer leur visions et leurs idées sur la réorganisation de demain avant de  la mettre en place. avec un plan d'actions concret.


INNOBULLUS vous propose de poser un temps collectif avec vos salariés pour y réfléchir, partager le sens de cette nouvelle organisation

Objectifs

Cette formation à pour objectif d'identifier les enjeux de l’innovation indispensable dans des situations de réorganisation où vous allez créer le futur

Les compétences professionnelles obtenues à la fin de cette formations sont de :
  •  Expérimenter des outils de créativité et d’agilité que vous pourrez réutiliser dans vos projets.
  •  Permettre une réorganisation humaine afin que tous les salariés y trouvent leur place
  • Imaginer et co-constuire l’organisation de demain en valorisant l’intelligence collective :  impulser l’état d’esprit créatif et collaboratif dans vos équipes autour du changement. 
  • Mettre en dynamique positives les équipes autour du changement.

Contenu


  •  Poser les valeurs de cette nouvelle organisation et sa vision.
  • Retour d’expérience sur ce qui a fonctionné et dysfonctionné : échange avec le collectif sur la période traversée.
  • Poser un rapport d’étonnement collectif.
  • Diagnostic et périmètre du changement.
  • Mise en place du processus de Design Thinking
    • inspiration
    • idéation
    • itération
  •  Proposition d’un plan d’actions.

Formateurs 


Un partenariat a été construit sur cette formation avec Jan Glas, consultant designer junior et dirigeant de la société "Yellow Ball".  

Une co-construction et co-animation efficace avec Françoise Bisteur et Jan Glas qui
vous permettra de comprendre les clés d'une réorganisation humaine réussie et de pouvoir la mettre en place dans votre organisation avec le processus de Design Thinking.

Public & Prérequis

Toutes personnes motivées à savoir lancer à une réflexion collective sur l’organisation de demain et mettre en place un plan d'actions.

Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation.
Matériel si format numérique : chaque participant aura son smartphone et son ordinateur avec si possible Chrome, un micro avec casque si possible, une webcam intégrée à l'ordinateur ou externe, avec une connexion internet correcte.

Mode  

Cette formation peut être réalisée en en mode distanciel sur un des logiciels suivant en fonction des besoins : Teams / Webex / Zoom. Nous pouvons également vous proposer des formules présentiel avec vos équipes en respectant les règles sanitaires. Nos formations sont sur mesure si nous avons la possibilité de répondre à vos attentes. 

Dates et durée 

Cette formation se délivre sur demande.

Une formule rapide de 2 X 3 Heures en mode distanciel avec une phase d'intersession pour tester les outils dans votre milieu professionnel et faire un retour sur expérience. Un accompagnement sur la durée pour plus d'éfficacité.


01 Modalités

Contactez INNOBULUS au +33 (0)680203128 ou envoyez un maill afin de voir l'adéquation entre vos attentes et le contenu de la formation. Sous 48 heures vous serez inscrits à la session si elle correspond à vos besoins.

02 Tarifs

  • Tarif individuel : 900 € 
  • Tarifs entreprise : sur demande
Nos tarifs sont exonérés de TVA au titre de la formation professionnelle.

03 Méthodes pédagogiques

Une alliance de 80% pratique et 20% théorie. INNOBULLUS utilise une pédagogie inversée et créative afin de rendre le participant acteur dans la session de formation. Même en mode distanciel, nous valorisons l'expérience des stagiaires pour aller plus loin dans l'apprentissage : 
  • quizz,
  • mise en pratique sur les cas concrets des participants
  • temps individuels et collectifs
Un espace extranet est délivré à chaque stagiaire afin de déposer des éléments en lien avec la formation.


03 Evaluation 

 L'évaluation est permanente car le stagiaire doit réaliser différentes production en lien avec le process. 

Un questionnaire est délivré à chaque participant pour une évaluation à froid et ensuite est recontacté 1 mois après afin de voir la mise en pratique et quelques conseils pour continuer. 

Dernière mise à jour le 27 octobre 2024

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A votre disposition pour vous donner un peu plus d'information et trouver ce dont vous avez besoin